Dienstag, 18.05.2021  19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

 

 

Donnerstag, 06.05.2021  14:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

https://www.youtube.com/watch?v=WtBQgcgH8UE

 

 

https://www.youtube.com/watch?v=TEuCFa-7h34

 

 

https://www.youtube.com/watch?v=kolYHhkpNpg

 

 

 

Montag, 15.03.2021  17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat      

Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:

In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde

werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt, 

wenn:

* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,

* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,

* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,

* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,

* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird

und

* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,

* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.

   

 

 

Donnerstag, 04.03.2021  18:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis   

Unsere Videos sehen sie hier:

Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes  
Christoph Kluss / Rechtsanwalt 
Bernd Sehring / Rechtsanwalt

 

  

 Mittwoch, 17.02.2021  13:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat   

Zu Corona und den Folgen für Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz:

Nein, auch wir haben keine Lösung oder den goldenen Ratschlag zur Corona-Krise!
Wir beobachten und analysieren sämtliche Meldungen hierzu sorgfältig, kritisch
und besonnen mit unserer Haltung von: "Lust auf mehr Respekt und Lösung".

In Bezug auf unser Thema: "Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz" vermerken wir allerdings,
dass durch diese neue Situation -bereits vorhandene Konflikte- verschärft werden / eskalieren
und neue Probleme auch neue zusätzliche Konflikte schaffen.

Innerhalb dieser Entwicklung -der auch permanent ansteigenden psychosozialen Stressoren-
steigt selbstverständlich auch die Gefahr, dass Probleme / Konflikte "entgleisen" und in
Mobbing-Prozesse münden.

Beispielhaft erwähnt sei hier, die besonders schwierige Situation von ErzieherInnen in ihrem
Kita-Arbeitsalltag. Gerade für und in dem Arbeitsbereich der Kindertagesstätten vermerken wir,
die wohl größte Anzahl von bisher "unbeantworteten Fragen" mit einem
enormen Konfliktpotential, für alle Beteiligten.     

Samstag, 30.01.2021  14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat   

Wir haben trotz oder gerade wegen Corona Hochkonjunktur!
Dennoch bieten wir Ihnen im Februar 2021 folgenden Service:

 

Mailen Sie an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Ihre Frage / Ihr Anliegen
mit wenigen Sätzen, Ihrer Tel.Nr. und dem Hinweis,
zu welchen Zeiten Sie gut tel. erreichbar sind.

Neben unseren 7 Podcasts
finden Sie auch inzwischen 6 Videos hier: Videos

Montag, 25.01.2021  09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!

Alle 7 Podcast- Folgen können Sie hier hören!

 

 

Dienstag, 19.01.2021  13:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unser neues Handout 2021  

 

 

Freitag, 08.01.2021  16:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!

Alle 6 Podcast- Folgen können Sie hier hören!

 

Mittwoch, 06.01.2021  14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

 

Mittwoch, 23.12.2020  14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Wir wünschen Ihnen

Frohe Weihnachten!

Bleiben Sie gesund! 


Unsere 5 neuen Podcasts
sehen Sie hier

und hier finden Sie
unsere 6 Videos

 

Donnerstag, 17.12.2020  11:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere 2 neuen Podcast- Folgen sind Online,
unsere Rechtsanwälte Stefan Rodenhäuser und Christoph Kluss
im Interview.

Alle unsere Podcast- Folgen können Sie sich hier anhören.

 

 

Donnerstag, 17.12.2020  09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Wir dürfen weiterhin für Sie geöffnet bleiben.

Beratungsleistungen sind laut der Hessischen Landesregierung
immer noch möglich! 

Alles weitere zum 2. Lockdown und den Corona Regelungen können,
Sie hier noch lesen. 

 

 

Dienstag, 08.12.2020  19:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere Statistik November 2020,
wie kamen die Klienten zu uns? 



Mehr zu unserer Statistik finden Sie hier.

 

Montag, 07.12.2020  15:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere zwei neuen Podcast-Folgen sind Online!

 

Alle Folgen können Sie hier hören. 

 

 Samstag, 28.11.2020  08:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere erste Podcast-Folge ist Online!

Im SWR-1 Der Abend, hören wir Lothar Drat im Interview,
hier können Sie unsere erste Podcast-Folge hören.

 

 

Montag, 23.11.2020  18:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Die Corona-Pandemie verstärkt vorhandene Konflikte
und Mobbing im Gesundheitswesen






Den ganzen Artikel können Sie, hier nachlesen...

 

Donnerstag, 19.11.2020  14:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Corona verstärkt oder reduziert Mobbing?

Wir haben eine Umfrage bei Facebook gestartet. 

 

 

Gerne können Sie an unserer Umfrage teilnemen,
hier geht es zur Abstimmung! 

 

Samstag, 14.11.2020  17:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Besonders bedenklich in Corona-Zeiten!

Lothar Drat im Interview bei Pflege-Online.de 

Das ganze Interview finden Sie hier... 

Mittwoch, 29.10.2020  15:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

So beschreiben 415 Klienten ihre Erfahrung mit uns:

Referenzen

Hier sehen Sie unsere bisherigen Auftraggeber:

Auftraggeber

 

12.12.2020
25 Jahre VPSM-Beratungsstelle "Balance" in Wiesbaden

Montag, 24.08..2020 19:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing
erkennen / begegnen

hier: eine Kurzübersicht 

 

Mittwoch, 05.08.2020 20:28 Uhr  I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Interview-Anfrage für ZDF - WISO

Sehr geehrte Damen und Herren,

wer sich dafür interessiert,
darf sich gerne bei mir per Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
oder tel. 0611 54 17 37 täglich in der Zeit von 13:00 - 13:30 Uhr melden.

Kommen Sie gut durch die Hitze!

Mit freundlichen Grüßen

Lothar Drat

.........................................................................................................................................................................................................................

Liebes VPSM-Team, 

ich arbeite als Redakteurin bei der Produktionsfirma Labo M. Wir produzieren neben TV-Formaten für
arte, NDR oder rbb auch Web-Formate wie Deutschland3000 oder follow-me.reports.

Für das ZDF-Format „WISO“, das bereits im TV Millionen von Menschen erreicht, planen wir ab dem
06.08. eine wöchentliche Reportage-Reihe auf YouTube, die soziale und gesellschaftliche Themen
in den Fokus nimmt. In einer 10-minütigen Folge wollen wir das Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“ 
thematisieren. 

Für unseren Beitrag suchen wir dafür eine*n Betroffenen im Alter zwischen 30 und 45 Jahren,
die*der Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz (geworden) ist. Es wäre schön aufzeigen zu
können, wie sich die betroffene Person aus dieser Lage befreien konnte, oder wie sie
heute mit der (möglicherweise noch bestehenden) Situation umgeht. ...

Die Leitfrage des Films soll etwa sein: „Ich werde von meinen Kollegen gemobbt – was kann ich
tun?“ ...

Alles Beste

Vanessa Materla




Samstag, 04.07.2020 14:57 Uhr  I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Corona-Krise und Mobbing 

hier der Artikel vom 03.07.2020
 
https://www.pflegen-online.de/gedeiht-mobbing-in-der-pflege-besonders-gut?fbclid=IwAR0a4cy4cDw8VcentNwpqaYRqkd8xtw9NRsXGN86yTkKP3zHWw8okAoKA9E

Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz: 

Positives Urteil für Oberärztin 

Neue Vorwürfe  gegen die Uniklinik in Lübeck: 

https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/panorama3/Neue-Vorwuerfe-gegen-die-Uniklinik-in-Luebeck,uksh602.html?fbclid=IwAR1PIaQxXqB-poeXAV-XnQHQR-dvIZ_wB4Hg9LPjBdULM1-4DxLgfjws6rA 

Ein Arbeitsrechtlicher Skandal: 
https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/panorama3/Arbeitsrechtlicher-Skandal-an-Uniklinik-Luebeck,uksh574.html?fbclid=IwAR2hsbWhSwhCDBQ8Oej0aS-F4pcS92G9El2hrBz532DKEmTZ6ioltfX8oOw

     

 



Durch Prävention:  
ein gutes Betriebsklima
Transparenz / frühes eingreifen







 

 

Unsere 8 Lehrvideos auf Youtube 
inzwischen 32.813 x angeklickt
Stand: 18.06.2020

https://www.youtube.com/watch?v=mCSArB3I3hE   8 Min..

https://www.youtube.com/watch?v=gb_YG89Gqc4  17 Min.

Unsere neuen Fortbildungstermine:

11.09.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Rechtsanwalt Christoph Kluss
Mobbing
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen
Teil I
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

25.09.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Rechtsanwalt Bernd Sehring
Mobbing
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen
Teil II
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

09.10.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Lothar Drat 
Koordinator des VPSM-Fachverbundes
Mobbing erkennen / begegnen
Prävention / Intervention
Beratung / Coaching
Schlichtung / Konfliktmanagement
Mediation
Grundlagen I 
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

 

So können Sie uns fördern! 

Spendenkonto / Förderung

Nassauische Sparkasse Wiesbaden

DE72510500150129030313

BIC NASSDE55XXX

 

Dr. med. Argeo Bäymayr (Nervenarzt / Psychotherapeut)
beschreibt in seinem Artikel im Ärzteblatt die Grenzen
und Gefahren einer rein psychotherapeutischen
Arbeit bei Mobbing:
Mobbing: Hilflose Helfer in Diagnostik und Therapie  

Der Artikel verweist auch auf die langjährigen Forschungsergebnisse
von Prof. Dr. Dr. Heinz Leymann, die ebenso wie die von
Prof. Dieter Zapf (Arbeits- und Organisationspsychologe)
deutlich die Konzeption unserer Arbeit prägten.

In seiner aktuellen Petition fordert Dr. med. Argeo Bämayr eine
"Strafrechtliche Gleichstellung der psychischen Gewalt mit der körperlichen Gewalt"
bei Mobbing.
Seine Motivation beschreibt er wie folgt:
"Während meiner Tätigkeit als Nervenarzt und Psychotherapeut lag mein Schwerpunkt
bei der Behandlung von Opfern psychischer Gewalt, ohne bei weiterhin bestehenden
psychischen Gewalteinwirkungen z.B. bei Mobbing ... diese Ursachen beeinflussen
oder gar beseitigen zu können. ...
Hier geht es zur Petition  

Wir arbeiten seit 1995 als unabhängige und Gemeinnützige Institution
im Team von Rechtsanw. / Dipl. Psych./ Soz.Päd. gemeinsam
in den Bereichen:
Coaching / Beratung
und
Schlichtung / Konfliktmanagement / Mediation 

Hier sehen Sie unsere Referenzen 
und hier unsere bisherigen Auftraggeber

Lothar Drat

Mittwoch, 20.05.2020 12:15 Uhr  I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Positives Landesarbeitsgerichtsurteil für Oberärztin:

https://www.facebook.com/panorama.de/videos
/284688539366833/UzpfSTQ4MzAzMTkxNTUzMToxMDE2MzM1OTczOTEyMDUzMg/

 
Donnerstag, 14.05.2020 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Kommen Sie gut durch die Krise!

Mobbing hat sehr viele unterschiedliche Gesichter - in den meisten Fällen 
handelt es sich um eine systematische Anwendung von psychischer
Gewalt mit dem Ziel eine Person auszugrenzen.

In einer Schnittmenge von Mobbing wird sogar Ruf-Mord betrieben.

Jeder 6. Suizid in unserer Gesellschaft hat einen
Hintergrund dieser Art.

Dementsprechend sollte zunächst jeder Einzelfall (Prozess) 
sorgfältig geprüft / diagnostiziert werden - um dann 
auf diesem Hintergrund und der Zielsetzung
des / der Betroffenen
eine geeignete Strategie zu entwickeln.

 

 Montag, 29.04.2020 12:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Wir sind trotz Corona für Sie da und achten auf die 
Vorsichtsmaßnahmen in unseren Arbeitsbereichen:

Beratung / Coaching
Schlichtung / Vermittlung / Mediation

bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz!

Donnerstag, 05.03.2020 14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Immerhin!

                               

 

   

Mehr über unsere Arbeitsbereiche 
finden Sie hier...                                                     So können Sie uns fördern!

 

Freitag, 31.01.2020 17:40 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Lothar Drat im Interview bei "pflegen-online.de"
Mobbing in der Altenpflege und in Krankenhäusern

Herr Drat, ist der Beratungsbedarf in den vergangenen Jahren gestiegen?
Sind Menschen in Pflegeberufen Ihrer Erfahrung nach überproportional oft von Mobbing betroffen? 

Ja, der Bedarf ist deutlich gestiegen;- auffallend viele Ratsuchende kommen aus der ambulanten
und stationären Altenpflege, Krankenhäusern und dem Sozialen Bereich.


Wie wird Mobbing am Arbeitsplatz definiert? An welchem Punkt hört die harmlose Frotzelei auf
und beginnt es, ernst zu werden?

Kleinere Ärgernisse, Kritik, Angriffe, Witzeleien, psychosoziale Stressoren gehören zu den normalen
betriebsklimatischen Rahmenbedingungen. Wenn Angriffe allerdings sich auf eine Person oder
Personengruppe konzentrieren, häufiger und systematisch erfolgen, sollte genauer geprüft werden,
ob ein Mobbing- Prozess vorliegt.


Auf welche Weise kann sich Mobbing konkret äußern:
Was erleben Betroffene (vielleicht ein Verlaufsbeispiel, exemplarisch aus dem Pflegebereich)?

So berichtet ein Betroffener aus dem ambulanten Pflegebereich, Opfer einer massiven
und unberechtigten Kritik durch eine Angehörige einer Patientin geworden zu sein,
dessen Hintergrund reine Boshaftigkeit war. Dieses paarte sich mit (zumindest) deutlichen Fehlern
von Seiten der Leitung im Umgang mit diesen Vorwürfen.
In dieser Sandwich-Position geriet er zügig in reaktive Krankheitssyptome auf dem Hintergrund 

von intensivem Erleben von Ohnmacht, Hilflosigkeit und Erschrecken.


Aus welchen Gründen entsteht Mobbing? Was treibt die Täter an?

Es gibt nicht den Täter- Typus.
Während in einzelnen (selteneren) Arbeitsbereichen sogar Langeweile / Unterforderung, die Ursache
für "ungesunde und betriebswirtschaftlich schädliche Spiele" (z.B. Gerüchte verbreiten) sein können,
wird häufiger ein "Blitzableiter" zur Stressabfuhr gesucht und gefunden.
Hier kann grundsätzlich fast jeder zum Täter / Mit-Täter oder Opfer werden.
Nicht selten erleben wir auch Macht-Spiele in einem kranken System, in dem Früh-Signale
übersehen oder ignoriert werden, kaum Konfliktmanagement betrieben wird.
Zusätzlich besteht für jede Institution auch das Risiko mit z.B. Narzisstisch gestörten MitarbeiterInnen
umgehen zu müssen, die krankhaft terroristisch und z.T. äußerst geschickt vorgehen.
Zum Teil sehen Einzelne auch nur in und mit Mobbing eine Chance für ihre Karriere und mobben
von unten nach oben oder oben nach unten.


Welche äußeren Faktoren begünstigen Mobbing?
Sind diese Rahmenbedingungen in der Pflege insbesondere:
im Krankenhaus, in Einrichtungen der Altenpflege häufiger zu finden als in anderen Bereichen?

Die Rahmenbedingungen in der Altenpflege und in Krankenhäusern haben sich aus der Sicht vieler
MitarbeiterInnen in den vergangenen 2 Jahrzenten deutlich verschlechtert.
Extremer Leistungsdruck / Stress fördert selbstverständlich die Entstehung von Konflikten
und eine Schrittmenge von Konflikten mündet in Mobbing, wenn sie nicht adäquat erkannt
und behandelt werden.  


Gibt es spezifisch Persönlichkeitsmerkmale, die Täter und Opfer jeweils auszeichnen?

Selbstverständlich sind Personen weniger gefährdet von Mobbing betroffen zu werden, die:

*über starke physische und psychische Kräfte und ein gesundes Selbstvertrauen verfügen,
* sich in einem guten sozialem Netzwerk bewegen,
* ihren Handlungsspielraum mit Problemlösungskompetenz nutzen
* und sich in soliden finanziellen Verhältnissen bewegen

es sei denn ihr Gegner greift zu dementsprechend "schärferen" Mitteln, die dennoch wirkungsvoll
sind. In diesem Zusammenhang können wir uns an diverse Geschichten aus der Politik (Parteien) erinnern
die zumindest den Eindurck einer Mobbing-Kampagne erweckten.


Was bewirkt Mobbing beim Opfer? Verändert es auch den Täter?   

Das Opfer leidet schnell unter den typischen Folgen von lang anhaltendem und ständig
zunehmenden Stress, der Beeinträchtigung und Zerstörung sozialer Beziehungen
und dementsprechenden psychosomatischen und körperlichen Beschwerden.

Ist der Täter erfolgreich, können wir recht sicher sein, dass sich

a) sein Verhalten wiederholen kann
oder
b) dieses von anderen kopiert wird.


Wie kann sich ein Betroffener wehren:
Was kann er selbst tun, welche Schritte sollte er unternehmen;
an wen sollte er sich wenden, wenn die Situation dennoch eskaliert?

Zunächst braucht es eine sorgfältige Analyse der Situation, der beteiligten Personen,

der Ursachen und der bereits eingetretenen Folgen.

Auf diesem Hintergrund kann dann eine Strategie entwickelt werden,

die, die vorhandenen Handlungsspielräume

-auf dem Hintergrund der Zielsetzung des / der  Betroffenen-

erkennt und nutzt.

In jedem Fall gilt der Leit- und Lehrsatz: 

„Raus aus der reinen Reaktion, rein in die Aktion / Handlungsgewalt erzielen“.

Ratsam erscheint ebenso sich frühzeitig Unterstützung zu holen, bei internen und externen Experten.

 

Wie bewerten Sie die Anträge der Fraktionen BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE,
den Schutz vor Mobbing gesetzlich festzuschreiben?

In jedem Fall erscheint eine „Beweiskrafterleichterung“ für den Klageweg sinnvoll.


Mit welchen Präventivmaßnahmen können Arbeitgeber Mobbing verhindern;
was kann der Einzelne tun, um sich (und Kollegen) zu schützen?

Der Aufbau eines möglichst guten Betriebsklimas, eine deutliche und transparente

Aufgabengestaltung sind sicher präventiv ebenso bedeutend wie die Information (Fortbildung)

zum Thema und eindeutige Signale, dass solche Prozesse

(von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungsseite) nicht geduldet werden.

Zusätzlichen Schutz bieten qualifizierte Verfahren des Konfliktmanagements,

der Schlichtung, Vermittlung, Mediation.

Wir unterscheiden in diesen Prozessen:

* a) Täter

* b) Opfer

und

* c) Ermöglicher / Zuschauer

und wissen, dass die Macht und die Verantwortung

der letzteren Gruppe in den meisten Fällen deutlich unterschätzt wird.

 

Samstag, 14.12.2019 16:40 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis


Mobbing: Was bedeutet das für Betroffene?
Lothar Drat im Interview, der Zeitschrift "Praxisvita"

1. Ab wann spricht man von Mobbing?
2. Wie entsteht Mobbing?
3. Was sind Mobbing-Handlungen?
4. Welche Folgen kann Mobbing haben?
5. Wo kommt Mobbing am häufigsten vor?
6. Was können Opfer tun?
7. Was können Außenstehende tun? 

https://www.praxisvita.de/mobbing-was-bedeutet-das-fuer-betroffene-17859.html

 

 

Donnerstag, 12.12.2019 13:03 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Gesicht zeigen für Gemeinnützigkeit und gegen Mobbing!

Es lohnt sich uns zu fördern:

VPSM e.V.,
Nass. Sparkasse Wiesbaden
IBAN DE72510500150129030313

https://www.vpsm.de/index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz

Montag, 09.12.2019 13:03 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unser neuer Mitarbeiter der Wiesbadener Beratungsstelle "Balance"

   

  


 

Sonntag, 03.11.2019 13:43 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Aktuelle Statistik unserer Wiesbadener Beratungsstelle,
die komplette Statistik sehen Sie hier...   

 

 

 

Mittwoch, 03.10.2019 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Markus Meinl

Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz 

Unser Kurzvideo auf Youtube! 

https://www.youtube.com/watch?v=mCSArB3I3hE

Montag, 22.08.2019 18:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing - Unsere kommenden 3 Fortbildungsveranstaltungen im September / Oktober 2019

Weitere Infos:

- Fortbildungen

- Veranstaltungen

* Schriftliche Anmeldung erforderlich

  

  



 

     

                                                                         

Montag, 29.04.2019 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Es lohnt sich! 

Unser Lehrvideo auf Youtube! 

https://www.youtube.com/watch?v=gb_YG89Gqc4

Dienstag, 09.04.2019 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Es lohnt sich! 


https://www.zdf.de/…/der-fernsehfilm-der-w…/rufmord-100.html

 

 

https://vpsm.de/index.php/wir-ueber-uns/medien-echo/2-uncategorised/33-az-alzey-06-95

https://vpsm.de/index.php/wir-ueber-uns/medien-echo/2-uncategorised/34-tw-neurologie-psychiatrie-09-95

 

 

Dienstag, 12.02.2019 16:43 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Cyber-Mobbing   Bossing   Mobbing am Arbeitsplatz  
erkennen / begegnen:

Diagnose / Prävention / Intervention

Coaching / Beratung
Mediation / Konfliktmanagement  

Unsere Fortbildungen / Veranstaltungen
für den Zeitraum: 
März 2019 - Februar 2020

Finden Sie hier!  

 

Mittwoch, 16.01.2019 07:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Auch im neuem Jahr sind wir für Sie da! 

 

 

Nicht nur in Wiesbaden sondern auch in Ihrer Region! 

 

Donnerstag, 06.12.2018 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Geht ganz einfach: 
https://www.vpsm.de/images/Formulare_pdf_word/Referenzformular_2015.pdf?fbclid=IwAR1Dw8XZ27EwedbNjHKJoU1ObwFik-0fEb-K-u1Sv9udtdOdRfNwvaS1RCc

Weitere Infos hier: 
https://www.vpsm.de/index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz?fbclid=IwAR2zv62x1nOUp11UCtmPrxyFWb-QGG1_VptjG1NtYDX4qpbof-qSqWXUHkQ 

 

Montag, 03.12.2018 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Mobbing - Lösungswege (2) 

Mehr dazu finden Sie hier...

 

 

Freitag, 23.11.2018 18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Freitag, 23.11.2018 16:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Folgen von Mobbing! 

 

 

Freitag, 09.11.2018 18:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Hier geht es zum Fachverbund! 

 

Mittwoch, 24.10.2018 14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Alice Ahlers
Berliner Zeitung  21./22.10.2018

Hier geht es zum Artikel! 

Mittwoch, 17.10.2018 18:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere aktuelle Statistik 

 

Mittwoch, 12.09.2018 13:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fortbildung / Weiterbildung

Freitag, 28.092018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz  (Teil I)
Ref.: Bernd Sehring 
Rechtsanwalt

Freitag, 09.11.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil II)
Ref.: Christoph Kluss
Rechtsanwalt

Weitere Informationen zu unserer Fortbildung / Weiterbildung finden Sie hier... 

Anmeldung: http://www.vpsm.de/index.php/kontakt/kontaktdaten 

 

Mittwoch, 05.09.2018 13:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Neu im VPSM-Fachverbund!

Wir freuen uns über Herrn Dr. Ralf Glausch in Darmstadt
Kontaktdaten / Infos hier

 

Donnerstag, 26.04.2018 15:11 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Drei neue Referenzen für unsere Arbeit!
Sämtliche Referenzen finde Sie hier...

  

Montag, 09.04.2018 19:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Mobbing erkennen / begegnen unser Video bei
Youtube  

 

17 Min.
mit Interviews aus 
ARD, ZDF,
RTL, PRO7, HR, SWR 

 

 

Montag, 19.03.2018 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Unsere Videos bei Facebook: 

https://www.facebook.com/VPSM.Wiesbaden/videos/1134879233313081/

 

https://www.facebook.com/VPSM.Wiesbaden/videos/1134855849982086/

 

Unsere letzte Fortbildung nur mit Betroffenen:  

Bilder unserer Fortbildungen ersehen Sie hier:
http://www.vpsm.de/index.php/wir-ueber-uns/vpsm-in-fotos

 

Montag, 12.02.2018 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Umfassende Informationen zum Thema:

Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz
entnehmen Sie unserem Medien-Echo

Montag, 29.01.2018 19:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Montag, 29.01.2018 17:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

 

 

 

Montag, 22.01.2018 19:08 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Fortbildung / Weiterbildung 

Die kommenden 3 Termine:

Freitag, 23.02.2018  / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr 
Coaching / Beratung
Konfliktmanagement / Mediation
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz
Ref.: Lothar Drat
Koordinator des VPSM-Fachverbundes 


Freitag, 20.04.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte 
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil I) 
Ref.: Christoph Kluss
Rechtsanwalt 


Freitag, 08.06.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte 
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil II)
Ref.: Bernd Sehring
Rechtsanwalt
 

Weitere Informationen zu unserer Fortbildung / Weiterbildung finden Sie hier... 

Anmeldung: http://www.vpsm.de/index.php/kontakt/kontaktdaten 

 

 

Freitag, 24.11.2017 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Unsere heutige Veranstaltung: 

Juristische Möglichkeiten und Grenzen
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz

Referent: Rechtsanwalt Bernd Sehring  

Bilder zur Veranstaltung finden Sie hier...  

Montag, 13.11.2017 19:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Wir erweitern den VPSM - Fachverbund mit:
Rechtsanw. / Dipl. Psych. / Soz. Päd. 

Mehr dazu finden Sie hier...  

Unsere Fortbildungen 11.2017 - 09.2018 
zu den Themen: 

* Beratung / Coaching bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Burnout)
* Schlichtung / Konfliktmanagement / Mediation
* Arbeitsrechtliche / Strafrechtliche und Zivilrechtliche Aspekte bei 
  Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz

finden Sie in unserem aktualisierten Veranstaltungskalender hier... 

Montag, 06.11.2017 19:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

DIAGNOSE BERATUNG COACHING
Schlichtung Vermittlung MEDIATION
Mehr dazu finden Sie hier... 

 
Diagnose / Beratung / Coaching

 

Neu im Fachverbund!

Wir freuen uns über Frau Anja Pfeiffer-Sesterhenn hier in Wiesbaden 
für den "Workshop - Stressbewältigung und Entspannung"
Termine finden Sie hier...

 mehr zu Frau Anja Sesterhenn finden Sie hier...

 

 

Montag, 23.10.2017 19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Ab November 2017

Neu bei uns im VPSM-Fachverbund: 

Dipl. Psych. Judith Macke-Böing

für den Bereich Köln / Bonn

Beratung / Coaching
Schlichtung / Vermittlung / Mediation

 

mehr zu Frau Judith Macke-Böing finden Sie hier...

und in Marburg

Martina Schlegl

Moderierte Gesprächsrunde zum Thema:
"Mobbing am Arbeitsplatz" 

mehr zu Frau Martina Schlegl finden Sie hier...

Mittwoch, 13.09.2017 17:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Fortbildung:

"Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz erkennen / begegnen"

08.09. "Juristische Möglichkeiten und Grenzen bei Konflikten
und Mobbing am Arbeitsplatz"

Weitere Fotos hier:

 

 

Freitag, 10.08.2017 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Fortbildung:

"Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz erkennen / begegnen"

Weitere Infos zur Fortbildung / Weiterbildung: hier
Hier geht es zum Veranstaltungskalender

 

Freitag, 23.06.2017 12:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Wir erhielten 40 neue Referenzen in den vergangenen 2 Monaten 

Insgesamt nahezu 400 Referenzen finden Sie hier.

Montag, 12.06.2017 16:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Wir können Herrn Michael Starcke bestens empfehlen!
Er ist 100% zuverlässig, engagiert, vertrauenswürdig, handwerklich begabt, verfügt über
PC-Kenntnisse und steht Interessenten Dienstags und Donnerstags ab 08:00 Uhr
und -nach Vereinbarung- zur Verfügung, er hat Schauwerbegestalter (Dekorateur)
gelernt, war in den vergangenen 12 Monaten als Hilfs- Hausmeister an einer Schule
tätig und ist vielseitig einsetzbar!
Kontakt / Weitere Infos:
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Tel.: 0162 - 339 95 29 

 

Dienstag, 16.05.2017 14:28 Uhr I Beitrag geschrieben von Karl Ilk 

Du bist gegen Mobbing?

Beteilige Dich an unserer Facebook-Kampagne!

 

Mittwoch, 03.05.2017 16:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

Neu im Fachverbund!
Wir freuen uns über Herrn Steffen Völklein für die Region:
Rödermark (Hessen)

 

Mehr über Herrn Steffen Völklein und die Region Rödermark (Hessen) finden Sie hier!

Donnerstag, 20.04.2017 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Mainzer Allgemeine Zeitung 
Wiesbadener Kurier, 19.04.2017  



Mobbing durch den Chef kann sowohl subtil als auch offensichtlich ablaufen.

BOSSING - Geht Mobbing vom Vorgesetzten aus, haben es Betroffene besonders schwer.
Ob im Job, in der Familie oder im Freundeskreis, wir erleben täglich, das es Menschen gibt,
die uns inspirieren, die uns gut tun und die uns bereichern. In ihrer Nähe fühlen wir uns so wohl,
dass wir Bäume ausreißen könnten. Aber es gibt auch die unangenehmen Zeitgenossen ...   

Hier geht es zum ganzen Artikel!  

Mittwoch, 05.04.2017 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Gerade fertig geworden! 
Die aktuelle Statistik der Wiesbadener Beratungsstelle
finden Sie hier.  

  

 

Mittwoch, 22.03.2017 18:09 Uhr I Beitrag geschrieben von Michael Starcke 

VPSM-Weiterbildung:
Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung

Beratung / Coaching - Schichtung / Vermittlung / Mediation  

Unsere 2017er Weiterbildung beginnt mit Grundlagen I
(Hospitation) - Termine finden Sie hier. 

Einen Einblick in unsere Fortbildungsunterlagen
erhalten Sie hier. 

 

Freitag, 10.03.2017 16:02 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

dpa Artikel "Feeling disengaged at Work?" 

Click here for the article!

 

 

Donnerstag, 02.03.2017 14:22 Uhr I Beitrag geschrieben von Michael Starcke 

dpa Artikel "Wenn die Luft raus ist: Innere Kündigung nicht aussitzen"

 Hier geht es zum Artikel!

 

 

Donnerstag, 16.02.2017 14:20 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing   Ruf-Mord   Verleumdungen

und der unberechtigte Vorwurf von: 
Vergewaltigungen, Sexuellen Übergriffen /
Belästigungen -

Eine Skizzierung bemerkenswerter Ereignisse
die zum Nachdenken anregen sollten,
insbesondere bei Fachkräften:

(1)
Kindergarten-Erzieherin steht vor dem Nichts
durch das Handeln ihres Arbeitgebers
(Kath. Kirche in Köln)
ZDF - Dokumentation vom 14.02.2017

Nach Mainz nun auch in Köln erneut:
die unberechtigten Vorwürfe des sex. Missbrauchs
uns das unprofessionelle Handeln der beteiltigten Fachkräfte!

Vorsicht :
Es kann sich bei diesen Vorwürfen auch um Mobbing /
Ruf-Mord / Ver-rücktheiten ... handeln.

Besonnenheit und Fachkompetenz sind hier besonders angezeigt. 

https://www.zdf.de/dokumentation/dokumentation/falscher-verdacht-102.html

 

 

(2)
Die Ähnlichkeiten sind nicht zufällig

Sexuelle Gewalt
Chronik eines Skandals
in der Kath. Kita in Mainz- Weisenau 

ZEIT - MAGAZIN 12/15

http://www.zeit.de/zeit-magazin/2015/49/sexuelle-gewalt-mainz-kinder-kita-erzieherinnen

 

Kai Müller schreibt:
" ... das unheilvolle Wechselspiel aus Verdächtigungen seiten der Eltern, 
vorauseilender Gefahrenabwehr seitens der Kirche und medialer Aufheizung ...
das an den Vorwürfen nichts dran ist, war bereits Ende November bekannt ...
doch zurück nehmen lässt sich der Reputationsschaden nicht mehr. Die
Erzieherinnen sind stigmatisiert ... der Shitstorm, ... hat sehr viel mehr Gewicht
als die Korrektur. "

http://www.tagesspiegel.de/medien/falsche-nachrichten-die-horror-kita-in-mainz
-die-keine-war/12701522.html

 

Allgemeine Zeitung 28.01.2016

Nachfolgende Chronik wurde der AZ Mainz entnommen.
Autor: Frank Schmidt-Wyk 

http://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/nachrichten-mainz/der-eingebildete-skandal-eine-
analyse-der-angeblichen-uebergriffe-an-einer-kita-in-mainz-weisenau_16588530.htm

   

 

  

 

(3)
Ein sehr merkwürdiger Fall aus dem privaten Bereich:

10.02.2017 Revisions-Urteil Berliner Kammergericht:
Es steht für den Richter fest, dass Frau Lohfink zwei Männer verleumdet hat - 
die Vergewaltigung Fiktion war. 

https://www.welt.de/vermischtes/article161986739/Gina-Lisa-Lohfink-nicht-Opfer-sondern-Taeterin.html?wtrid
=socialmedia.socialflow....socialflow_facebook

 

 

(4)
Uni - Köln 09.02.2017

Jörg Kachelmann in einer Vorlesung
von Alice Schwarzer 

https://www.youtube.com/watch?v=zE4SPt5S3WQ

https://www.youtube.com/watch?v=D0zAVp68f20

 

 

Fazit:

Der unberechtigte Vorwurf kann
ebenso vernichtend sein, wie
eine Vergewaltigung und
wird von Betroffenen 
als solche erlebt!

 

 

Donnerstag, 02.02.2017 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Mobbing / Sexuelle Nötigung und Misshandlungen bei der Bundeswehr

Mehr hier in der Saarbrücker Zeitung

 

Freitag, 20.01.2017 14:31 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

4.659 Personen folgen unseren beiden Facebook-Seiten

    
Hier geht es zur Seite der                                           Hier geht es zur Seite des 
Wiesbadener Beratungsstelle                                     bundesweiten Fachverbundes 
                                                                                    der unabhängigen Experten
                                                                                    (Rechtsanw. / Psych. / Soz. Päd.)


11.786 Mitglieder in unserer Facebook-Gruppe "Lust auf mehr Respekt"!

Hier geht es zur Gruppe...

 

Donnerstag, 19.01.2017 17:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing-Betroffene dürfen in gerichtlichen Auseinandersetzungen auch starke,
eindringliche Ausdrücke und Schlagworte benutzen, um die eigene Rechtsposition
zu unterstreichen. ... dem Prozessbevollmächtigten der Arbeitgeberin wurde im
Gütetermin vorgeworfen Lügen und Verleumdungen über ihn verbreitet zu haben.

Rechtsanwalt Stefan Rodenhäuser (VPSM-Fachverbund: Berlin) 
informiert uns über ein aktuelles Urteil des Bundesverfassungsgerichtes.



"Hallo nach Wiesbaden,

das Bundesverfassungsgericht hat sich in einem Nichtannahmebeschluss zum Thema 
"Starke Ausdrücke im Mobbingprozess" geäußert. Ich habe es mal in einem kurzen Statemant 
zusammengefasst, mehr dazu finden Sie" hier...

 

Dienstag, 03.01.2017 21:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Rechtsanwältin Frau Dr. Ingelore Gößlinghoff ist ab sofort mit

Dipl.-Psychologe Michael Ziegler im VPSM-Fachverbund zuständig 

für die Region: Dortmund / Schwerte

   

 

Mittwoch, 26.10.2016 15:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

1) Diagnose
2) Klärung: Flucht oder Angriff
3) Strategie-Entwicklung

3 Schritte die ständig aktualisiert / angepasst und fortgeschrieben
werden sollten bei:
Angriffen / Gewalt / Mobbing am Arbeitsplatz

Samstag, 16.10.2016 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Hier finden Sie unsere aktuellen Veranstaltungen für Oktober und November 2016. 

Darunter auch die neue Veranstaltung:

"Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz -

Ursachen und Folgen erkennen / begegnen"

Was kann ich tun als

Betroffener / Führungskraft / Kollege / Betriebsrat? 

Freitag, 30.09.2016 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie das aktuelle Interview mit Lothar Drat und "der erfolgreichen Apotheke"

zum Thema "Woran erkenne ich, dass ein Mitarbeiter gemobbt wird".

Dienstag, 27.09.2016 17:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

Hier finden Sie die aktuellsten Befunde aus unserer VPSM-Studie 2016.

Im Zuge der Studie wurden LIPT-Fragebögen (Leymann inventory of psychological terror)

von 133 Personen ausgewertet.

Dabei ging es primär um folgende Fragen:

•  welchen Handlungen Betroffene ausgesetzt waren 
• von wem sie Unterstützung erhielten
•  wer als Gegner auftritt (Kollegen, Vorgesetzte, Untergebene)
•  die Dauer des Prozesses 
• wie sich Betroffene bei Konflikten verhalten 
• welche psychischen, körperlichen und psychosomatischen Beschwerden
   aus dem Prozess resultieren. 

 

Donnerstag, 22.09.2016 16:02 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

 

Dienstag, 06.09.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie die Neuauflage des Interviews mit der Ärzte Zeitung.

"Alt mobbt Jung, Jung mobbt Alt"

Der Artikel wurde am 18. August 2016 in der östereichischen Ärzte Woche veröffentlicht!

 

Donnerstag, 21.07.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

Dienstag, 12.07.2016 21:13 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Top-Manager wegen Mobbing angeklagt. 
Weitere Infos finden Sie hier...

 

 

 

Dienstag, 05.07.2016 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Bereits 3.934 Gefällt-mir-Angaben auf unseren beiden Facebook-Seiten und
11.379 Mitglieder in unserer Gruppe "Lust auf mehr Respekt"!

 

 

Und insgesamt 23.103 Aufrufe unserer sechs Videos bei Youtube!

  

                                               

 

                                              

Dienstag, 24.05.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

Weitere Informationen zur Förderung finden Sie hier!

 

Dienstag, 19.04.2016 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie unser aktuelles Interview in der Ärzte Zeitung zum Thema:

"Wenn der Arzt zum Mobber wird"

 

 

Dienstag, 07.03.2016 17:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig und Maria Moissidis

Hier finden Sie die ersten aktuellen Zahlen aus dem Jahr 2016! 

          

Dienstag, 19.01.2016 19:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere aktuellen Termine und Veranstaltungen für den Zeitraum:
Januar 2016 bis Dezember 2016 finden Sie hier...

Montag, 18.01.2016 13:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Zwei Extremfälle von Mobbing in der Nachbarschaft und im Geschäftsleben:

 

Montag, 11.01.2016 18:25 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Im März & Februar 2016 bieten wir vier Veranstaltungen mit dem Titel :

                     "Arbeitsplatzkonflikte / Mobbing 
                                VPSM-Konzeption"

ausschließlich für Ärzte und Psychotherapeuten an!

Die genauen Termine finden Sie hier.

 

Mittwoch, 06.01.2016 18:51 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

VPSM - Entwicklung 2015

Unsere Facebook-Gruppe "Lust auf mehr Respekt!" 
hat inzwischen über 10.000 Mitglieder
  

Hier geht es zur Gruppe

Hier sehen Sie die Entwicklung der Seite der Wiesbadener Beratungsstelle "Balance" und die 
des bundesweiten Fachverbundes der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen. 

          

Hier geht es zur Seite der                                           Hier geht es zur Seite des
Wiesbadener Beratungsstelle                                     bundesweiten Fachverbundes

 

              

Hier geht es zu unserer aktuellen Statistik!

 

Montag, 04.01.2016 14:25 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Neu im Fachverbund!
Wir freuen uns über Frau Doris Regius für die Region Heidelberg / Mannheim

Mehr über Frau Doris Regius und die Region Heidelberg / Mannheim finden Sie hier!

Freitag, 11.12.2015 15:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

20 Jahre - 1/5 Jahrhundert VPSM e.V., Wiesbaden

Ein Grund für unser neues Video bei Youtube 

 

Das Youtube - Video finden Sie hier... 

 

Montag, 09.11.2015 15:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Fotos zu unserer Fortbildung / Hospitation vom 28. & 29.10.2015 
Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung

  

Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier!

 Dienstag, 27.10.2015 13:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing - eine kleine Orientierungs-Check-Liste 
 

Dienstag, 20.10.2015 18:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

 

Auch dies passiert -                                                    
der unberechtigte Vorwurf als Mobbing-Attacke...

 

Gibt es nicht! Es braucht zunächst eine sorgfältige
Analyse der Situation / der Ursachen /
der beteiligten Personen ... 

Forschungsergebnisse unserer Wiesbadener
Beratungsstelle finden Sie hier...

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Dienstag, 13.10.2015 17:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Am Dienstag den 27.10.2015 und den 24.11.2015, halten Herr Rechtsanwalt Stefan Rodenhäuser
und Coach Gabriele Compagnino einen Vortrag in Berlin 
zum Thema: "Mobbing - erkennen und begegnen" 
mit anschließender Diskussion.

 

 

Stefan                         Gabriele
Rodenhäuser              Compagnino

Mitglieder im VPSM-Fachverbund der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstelle

 

Mehr zur Veranstaltung finden Sie hier... 

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Dienstag, 06.10.2015 19:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

                                           

   

 

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Montag, 05.10.2015 20:18 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

 

                           

 

    

 
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Freitag, 25.09.2015 18:01 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fotos zu unserer heutigen Veranstaltung vom 25.09.2015 
Mobbing - Strafrechtliche Aspekte

 

Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier...

 

Donnerstag, 17.09.2015 16:36 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fotos zu unserer Veranstaltung vom 11.09.2015 
Mobbing - Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

 

Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier...

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Dienstag, 25.08.2015 18:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Unsere nächsten Veranstaltungstermine: 

11.09.2015 (14:00 - 19:00 Uhr) Fortbildung
Ref.: Rechtsanwalt Christoph Kluss
Mobbing - Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

25.09.2015 (14:00 - 19:00 Uhr) Fortbildung
Ref.: Rechtsanwalt Bernd Sehring
Strafrechtliche Aspekte bei Mobbing am Arbeitsplatz

10.10.2015 (14:00 - 19:00 Uhr) Fortbildung
Ref.: Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes
"Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz wirkungsvoll begegnen"

Näheres zu unseren Veranstaltungen finden Sie hier

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Dienstag, 18.08.2015 15:14 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Aktuell freuen wir uns über den Eingang von 3 Spenden in Höhe von insgesamt 2.500,- € !!!

Selbstverständlich hilft uns auch jede kleine monatliche Förderung in Höhe von z.B. 3, 5 oder 7 € 
den Kostensatz für unsere Beratungen / Coachings zu reduzieren und in besonderen Fällen
sogar den Sozial-Tarif in Höhe von 29 € / Std. (= 30% der Selbstkosten) anzuwenden.

Sie möchten uns fördern / unterstützen? 

Mehr dazu finden Sie hier ! 

Donnerstag, 23.07.2015 14:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Eine gute Sommer-Nachricht:

Mann/Frau kann uns einfach unterstützen!

Merci!

Mehr dazu finden Sie hier 

Dienstag, 21.07.2015 14:08 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Eine erstaunlich gute Reportage -über den "politischen Kontext" von Mobbing- über das Verhätnis von "Macht uns Ohnmacht" und der Begrenztheit von "vordergründig netten / hilfreichen" psychotherapeutischen Antworten auf einen Zusammenhang / Bedingungsfaktoren, die Lehrbücher der Psychologie weiterhin ignorieren und dementsprechend "hilflos / destruktiv" reagieren.

Etwa jeder 7. der in den vergangenen 19 Jahren zu uns kam, berichtet GLEICHES oder ÄHNLICHES.

Die Begrenztheit der bisherigen GEWERKSCHAFTLICHEN Antworten auf diese Situation könnte eine -ebenso- merkwürdige Reportage produzieren.
Gleiches gilt für Parteien. 
"Die Steigerung von Feind kann Parteifreund sein!" --- "Gewerkschaften engagieren sich für Mehrheiten" --- Angegriffen wird in der Regel eine Miderheit/ Person ---

Deshalb:

• war es notwendig bereits 1995 eine unabhängige Gemeinnützige Institution - außerhalb und unabhängig (auch) von Gewerkschaften und Parteien zu gründen
• haben wir von Beginn an ein produktives Netzwerk von Psych./ Soz.Päd./ Ärzten/ Rechtsanwälten angestrebt uns aufgebaut (jede Berufsgruppe ALLEINE ist mangelhaft und kann nicht die Antwort auf die anstehenden / vorstehenden Fragen produzieren
• haben wir uns als "Psychosoziale Feuerwehr" positioniert und brüllen nicht nach Gesetzesveränderungen - obwohl uns Erleichterungen in der Beweisführung sehr wohl notwendig erscheinen.

Wir wollen - nach über 19 Jahren und über 30.000 Stunden Arbeit- im Kontext von psychosozialen Stress und Mobbing in der Arbeits- und Privatsphäre weiterhin ein wirklich Gemeinnütziger Ansprechpartner sein, der einfach möglichst viele gute Lösungen / Ergebnisse produziert. Die Politik / das Machtgehabe überlassen wir...

Sie dürfen uns fördern - unterstützen / empfehlen

Hier geht es zur Förderung! 

 

 

VPSM bei Facebook 

Während unsere Gruppe "Lust auf mehr Respekt!"
inzwischen über 9.000 Mitglieder hat, sehen Sie hier die 
Entwicklung der Seite der Wiesbadener Beratungsstelle "Balance" und die des 
bundesweiten Fachverbundes der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen

      

 

              

Hier geht es zur Facebook-Seite der Beratungsstelle                   Hier geht es zur Facebook-Seite des bundesweiten Netzwerkes

 

                                                  

                                                   Hier geht es zu unserer Facebook-Gruppe "Lust auf mehr Respekt!" 

 

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Dienstag, 26.05.2015 17:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Wir sind erneut im Rennen!
2014 erzielten wir mit 1.378 Stimmen
Rang 78 bei Tausenden von Mitbewerbern.
Ob uns dies in 2015 wieder gelingt?

Dienstag, 19.05.2015 19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

"Insbesondere in gemeinnützigen Vereinen finden wir häufiger Mobbing als in profitorientierten Unternehmen, in denen der Leistungsgedanke im Vordergrund steht."

Welche Möglichkeiten haben Betroffene, dem entgegenzuwirken? Wie sieht der typische Täter aus? "Ganz oben rangieren bei den Tätern narzisstische Persönlichkeitsstrukturen", erklärt Lothar Drat. "Die Täter sind häufig Menschen, die sehr viel Zeit haben bzw. sich sehr viel Zeit nehmen, um Kampagnen oder Intrigen zu entwickeln." Die Betroffenen stehen diesen Intrigen allein ziemlich häufig hilflos gegenüber.

Hier geht es zum aktuellen Artikel: "Mobbing im Reitstall"

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Dienstag, 05.05.2015 17:51 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Im April erfolgten 198.269 Zugriffe auf unsere Internetseite

 

1.125 Gefällt mir Angaben auf unserer Facebook Seite 

8.776 Mitglieder in unserer Facebook- Gruppe

LUST AUF MEHR RESPEKT  

 

Das Oberlandesgericht Nürnberg ordnet im Fall Gustl Mollath
die Wiederaufnahme des Verfahrens an.
Mollath sei unverzüglich aus der Psychiatrie zu entlassen.

Nach sieben Jahren kommt Gustl Mollath frei.
Das Oberlandesgericht Nürnberg hat am Dienstag die
Wiederaufnahme seines Strafverfahrens beschlossen.

Hier der heutige Artikel der Süddeutschen Zeitung.

Hier finden Sie die wesentlichen Hintergrundinformationen:

Richter ignorierte Beweismittel
http://www.sueddeutsche.de/bayern/fall-mollath-richter-ignorierte-beweismittel-1.1677499

Das Versagen der bayerischen Steuerbehörden
Mollath und das Schwarzgeld 
 
http://www.swr.de/report/mollath-und-das-schwarzgeld/-/id=233454/nid=233454/did=11274574/1oe4m41/index.html

A utorengespräch: 

http://www.swr.de/report/-/id=233454/did=11461470/pv=video/nid=233454/mxl32w/index.html 

Erwin Pelzig - Fall Gustl Mollath - Neues aus der Anstalt vom 25.06.2013
http://www.youtube.com/watch?v=QZ2k2niHogM 

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Montag, 05.08.2013 14:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Unsere aktuelle Statistik:

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Mittwoch, 31.07.2013 18:10 | Beitrag geschrieben von Walpurga Brech,
Fritz Neuberg, Dorothee Horvath

Werbung für die gute Sache: Wie VPSM in der Zukunft auf eine größere Öffentlichkeit zugehen möchte.

Hier finden Sie mehr ... 

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Donnerstag, 04.07.2013 17:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Unser neuer Flyer ist da! 

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Donnerstag, 27.06.2013 18:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath 

Wir suchen ab sofort:

Angebot 1

Für unsere Wiesbadener Beratungsstelle "Balance"
an 1 - 2 Nachmittage / Woche
ca. 13 - 19 Uhr
eine Verstärkung in den Bereichen:
- Empfang / Verwaltung / Administration
- Foerderergewinnung / Fundraising / Social-Marketing

Mailen Sie uns bei Interesse einfach Ihren tab. Lebenslauf (inkl. Foto).

Angebot 2:

Auch PraktikantInnen bieten wir gerne eine gute Chance in den vorgenannten Bereichen
und ggf. auch für die Bereiche Beratung / Coaching  Schlichtung / Mediation. 

Angebot 3:

Wir erweitern den VPSM-Fachverbund in:

Gießen

Marburg

Darmstadt

Mannheim

Hannover

Magdeburg

Dipl. Psych. / Soz.Päd. / Rechtsanwälte , 
die ihren Lebens- / Arbeitsmittelpunkt in einer dieser Städte haben 
und sich mit unserer Arbeit identifizieren, mailen uns bei Interesse
einfach einen tab. Lebenslauf (inkl. Foto).

Mehr zu den Anforderungen finden Sie unter "Fortbildung".

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Freitag, 31.05.2013 19:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Es ist an der Zeit...

Fördern Sie unsere Arbeit mit einem  monatlichen Betrag, einer einmaligen Spende
oder unterstützen Sie uns mit Ihrer Referenz.

Warum sollten Sie uns fördern?

7 gute Gründe dafür:

 

  Jeder 4. wird einmal in seinem Leben gemobbt, die Gefahr gemobbt zu werden
       betrifft also auch Sie

  Mobbing schadet der Fairness unserer Gesellschaft -
       mit einer Förderung positionieren Sie sich für mehr Gerechtigkeit und Menschlichkeit

  Die Welt ist nicht nur wegen der Menschen die etwas böses tun gefährlich,
       „sondern wegen der Menschen, die danebenstehen und sie gewähren lassen"
       (Albert Einstein), und Sie sind eine Person der die Entwicklung der Gesellschaft /
       die Verbesserung des Klimas und der Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen wichtig ist

  Sie fördern Ihr Image als verantwortungsvolle Führungskraft, Unternehmung, Institution, Person

  Sie fördern bestmögliche Beratungsqualität zu geringstmöglichen Preisen und ein schnell
       wirksames Konfliktmanagement (Mediation / Schlichtung)

  Sie fördern ein wirklich unabhängiges und gemeinnütziges Projekt, eine Institution,
      die sich über 17 Jahre mit über 25.000 Stunden ohne eine Anschubfinanzierung
      und öffentliche Förderung auf dem "Markt" bewegt 

  Sie unterstützen ein professionelles Team, welches mit Leib und Seele Respekt, Fairness
       und Menschlichkeit fördert

http://www.vpsm.de/index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz

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Mittwoch, 29.05.2013 13:50 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Hier Bilder der Veranstaltungen

03.05.  "Arbeits-, Zivil- und Strafrechtliche Aspekte von Mobbing Teil I"  
             Ref. RA Christoph Kluss
17.05.  "Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung"        
             Ref. Lothar Drat
24.05.  "Arbeits-, Zivil- und Strafrechtliche Aspekte von Mobbing Teil II"  
             Ref. RA Bernd Sehring

    

  

 

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Donnerstag, 23.05.2013 19:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Die Vorarbeiten für den neuen Flyer haben schon begonnen.
Hier noch der Aktuelle:

 

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Mittwoch, 22.05.2013 19:10 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski 

Am kommenden Freitag, den 24.05., referiert Herr Rechtsanwalt Bernd Sehring
zum Thema: "Arbeits-, Straf- und Zivilrechtliche Aspekte von Mobbing am Arbeitsplatz Teil II".

Er rundet damit die letzten drei Fortbildungsveranstaltungen unserer
Weiterbildung zur Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung ab.

Hier Bilder der Veranstaltungen vom 22.03. (Ref. Lothar Drat),
03.05. (Ref. RA Christoph Kluss), 17.05. (Ref. Lothar Drat)

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Mittwoch, 22.05.2013 18:50 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Mobbing grenzenlos?

http://www.swr.de/report/mollath-und-das-schwarzgeld/-/id=233454/nid=233454/did=11274574/1oe4m41/index.html

Weiterführend findet sich hier das Autoren- / Expertengespräch:

http://www.swr.de/report/-/id=233454/did=11461470/pv=video/nid=233454/mxl32w/index.html

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Dienstag, 21.05.2013 18:15 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Dienstag, 14.05.2013 14:50 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Heute abend im TV: "Pelzig hält sich"

Mobbing gegen Steuerfahnder in Hessen?

Gast: ein hessischer Steuerfahnder, der in der "Steuerfahnder-Affäre" leiden musste.
Diese Affäre finden wir erschütternd, befremdlich, ggf. ernüchternd, insbesondere
aber mit vielen "???????" versehen. 

Wir sind gespannt auf die Sendung!    http://pelzig.zdf.de/

Außerdem morgen im TV (Mi 15.5. um 20:15 in ARD): 
Dieser Film zeigt sehr gut die Auswirkungen aufs Private. 
http://mediathek.daserste.de

Erfreuliche Neuigkeiten gibt es auch:
Zum wiederholten Mal erhielten wir von der Ing DiBa eine Spende in Höhe von 1000€ !

Sonntag, 12.05.2013 11:20 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Unser neues Lehrvideo ist da!

Mittwoch, 08.05.2013 18:50 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

So langsam trudeln die Rückmeldungen zu unseren beiden neuen Versionen des Lehrvideos ein:

12 Personen finden Version 1 besser,
22 Personen finden Version 2 besser,
  2 Personen finden beide gleich gut,
  4 Personen finden beide Versionen schlecht bzw. mangelhaft.

Die detaillierte und facettenreiche Facebook-Diskussion über die Videos können sie sich hier anschauen: weiter. 

 Wir freuen uns weiterhin auf Rückmeldungen: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Donnerstag, 02.05.2013 19:05 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Unsere neuen Lehrvideos wurden in der vergangenen Woche bereits 300x aufgerufen. 
Rückmeldungen erhielten wir aber leider nur wenige. 

Bisheriger Stand: 
10 Personen bevorzugen Version 1,
15 Personen finden Version 2 besser,
4 Personen fanden beide gleich gut. 

Die Facebook-Diskussion über die Videos können sie sich hier anschauen: weiter. 



Wir freuen uns auf weitere Rückmeldungen: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 

Donnerstag, 25.04.2013 16:25 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Die große Arbeit von Bonnie Röhrig und Nick Scheib hat sich gelohnt,

endlich sind unsere neuen Lehrvideos fertig!

Konflikte und Mobbing erkennen / begegnen
Ursachen und Folgen von Mobbing
Mobbing Prävention / Intervention

Aus der guten Arbeit resultieren 2 verschiedene Versionen:

Version 1, beginnt mit der RTL-Sendung
Version 2, startet mit dem SWR-Interview.

Teilen Sie uns mit welches Ihnen besser gefällt:
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Ihre Meinung ist uns wichtig!

  
                     Version 1 (18 Min.)                                        Version 2 (18 Min.)

Montag, 22.04.2013 17:05 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Unsere Wiesbadener Beratungsstelle:

   

Weitere Fotos sehen Sie hier: http://www.vpsm.de/index.php/wir-ueber-uns/vpsm-in-fotos

Mittwoch, 17.04.2013 16:50 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Wir können endlich wieder draußen arbeiten!

Der Pool, die Terrasse und der Hof sind sauber --

-- Wassertreten, Shiatsu-Massage-Sessel, Bogenschießen, Trampolin-Springen, Kickern,...
sind endlich wieder integraler Bestandteil unseres Coachings.

  

Weitere Fotos sehen Sie hier: http://www.vpsm.de/index.php/wir-ueber-uns/vpsm-in-fotos

Dienstag, 09.04.2013 16:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Die nächsten drei Fortbildungsveranstaltungen:

03.05. / 14 - 19 Uhr Rechtsanwalt Christoph Kluss 
Jurist. Aspekte bei Mobbing in der Arbeits- und Privatsphäre Teil I

17.05. / 14 - 19 Uhr Lothar Drat Grundlagen der Konflikt- und Mobbingberatung

25.05. / 14 - 19 Uhr Rechtsanwalt Bernd Sehring
Jurist. Aspekte bei Mobbing in der Arbeits- und Privatsphäre Teil II

http://www.vpsm.de/index.php/
leistungen/fortbildung/9-leistungen/204-fortbildung-weiterbildung

Immerhin bereits 13.329 Aufrufe unserer Lehr-Videos bei youtube.
Spitzenreiter ist immer noch das 6-minütige mit 6.223 Aufrufen.
In Kürze stellen wir ein neues Video ein.
 
http://www.youtube.com/user/Brankobenn?feature=watch

Freitag, 05.04.2013 15:00 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

40% unserer Klienten kommen über Ärzte / Fachärzte / Psychotherapeuten zu uns.

Hier die aktuelle Statistik.

Erste Fotos aus 2013 sehen Sie hier: VPSM in Bildern


Donnerstag, 28.03.2013 15:00 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Dienstag, 26.03.2013 17:30 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Freitag, 15.03.2013 19:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Seit dieser Woche ist es möglich in unseren Fortbildungsunterlagen zu schnuppern:

Download Fortbildungsunterlagen

Montag, 11.03.2013 22:15 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Heute lief um 20:00 Uhr auf SWR1 die Sendung "Der Abend",
Thema: "Bloßgestellt" - Mobbing im Netz und am Arbeitsplatz.

   Hier das Interview mit Lothar Drat als Podcast.

Freitag, 08.03.2013 16:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Bevor in den nächsten Tagen der Winter sein Comeback erlebt, hier zur Stärkung die ersten Eindrücke des Frühlings in der Beratungsstelle.
Endlich kann das Arbeiten im Freien beginnen!
Ein weiteres Highlight dieser Woche war das Beisammensein des gesamten Teams.

Zum Video gehts hier.

 

Dienstag, 19.02.2013 16:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski 

Nachdem wir Ende letzten Jahres mit der Skoda Auto Deutschland GmbH 
erfolgreicheine Betriebsvereinbarung entwickelt und umgesetzt haben, 
indem wir zunächst eine Schulung der Führungskräfte durchführten und
anschließend die Mitarbeiter der internen Clearing-Stelle für ihre Tätigkeit
ebenfalls schulten,
fand sich am 13. Februar ein weiterer verantwortungsvoller Geschäftsführer,
Herr Michael Braun von der Hospitz Bergstraße gemeinnützige GmbH, 
in unserer Koordinationszentrale ein, um die anstehenden Fortbildungen
für sämtliche Mitarbeiter vorzuplanen:

  

Hier sehen Sie unsere 16 Wochen alte / neue Mitarbeiterin Fienchen:

Sie steht im Moment noch unter Supervision von Ben:

 

 Die Fotos sehen Sie in einem größeren Format hier.

Freitag, 08.02.2013 17:45 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

‎"Nichts auf der Welt ist so mächtig wie eine Idee,
deren Zeit gekommen ist."
-Victor Hugo-

Wir begegnen:

Konflikten, psychosozialen Stress, Burnout und Mobbing

mit einem Bündnis / Team aus 
** Dipl.Psych./ Soz.Päd., ** Rechtsanw., 
** Allgemeinmedizinern & Fachärzten.


Durch:

Prävention / Intervention
Beratung / Coaching
Schlichtung / Mediation.

Im 18. Jahr unabhängig und gemeinnützig.

Hier unsere Auftraggeber:
http://www.vpsm.de/index.php/referenzen/auftraggeber

Und hier unsere Referenzen:
http://www.vpsm.de/index.php/referenzen/referenzen

Donnerstag, 31.01.2013 18:30 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath

Mitarbeiter gesucht !!!

Auf Mini-Job-Basis oder freiberuflich, gerne auch ehrenamtlich.
Vollkommen flexibel nach Ihren Möglichkeiten und Grenzen.

Sie finden, dass der VPSM "ne tolle Sache" ist? Sie können andere davon überzeugen? 
Aktuell sind 28% unserer Kosten durch regelmäßige Förderung / Spenden gedeckt. 
Damit wir weiterhin bestmögliche Qualität zu geringstmöglichen Preisen bieten können, wäre es schön, 
wenn sich unsere Basis aus regelmäßigen Förderern erweitern würde. 
Es geht also um's Marketing.

Ob Crowd-Funding, Charity Shopping oder andere/konventionelle Mittel und Wege des Fundraising: 
Wir brauchen starke Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand auf potentielle Förderer zugehen, 
um mit uns den VPSM ins Erwachsenen-Dasein zu geleiten.

Erkennen Sie sich wieder?

Dann schicken Sie uns einfach Ihre Vorstellungen und Ihren Lebenslauf per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!! 

Montag, 28.01.2013 15:30 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Sehenswert!

http://videos.arte.tv//de/videos/mobbing--7269230.html

Mittwoch, 23.01.2013 19:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Gestern erschienen im Deutschen Handwerksblatt
(Ausgabe HWK Mecklenburg-Vorpommern):

"Wo Menschen zusammen arbeiten, gibt es Konflikte"

Diplom-Sozialpädagoge Lothar Drat vom bundesweiten Fachverbund der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen spricht im Interview mit dem Deutschen Handwerksblatt über Mobbing im Handwerk.

Hier geht es zu dem Artikel.

Montag, 21.01.2013 19:00 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing - weder Berufskrankheit noch Arbeitsunfall?

Das Landessozialgericht Hessen hat entschieden.
Hier der Kommentar von Rechtsanwalt Stefan Rodenhäuser,
Berlin

Samstag, 29.12.2012 19:30 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Ich wünsche Allen einen GUTEN RUTSCH & ein ERFOLGREICHES 2013 !!!

Auch im Wiesbadener Kurier erschien am 22.12.2012 der Artikel von
Frau Anja Baumgart-Pietsch:
Die "psychosoziale Feuerwehr" - MOBBING Wiesbadener Beratungsstelle „Balance“

Freitag, 21.12.2012 16:15 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Heute im Wiesbadener Tagblatt erschienen: 

"VPSM: Wiesbadener Beratungsstelle „Balance“ hilft Mobbing-Betroffenen

Bereits 1995 entschloss sich der Sozialpädagoge Lothar Drat, eine Beratungsstelle gegen Mobbing ins Leben zu rufen. „Bis zum Jahr 2000 konnte man diesen Begriff auch noch gebrauchen - danach wurde er dann inflationär verwendet“, sagt Drat, Koordinator des Fachverbunds des Vereins gegen psychosozialen Stress und Mobbing (VPSM). Daher versuche er, Mobbing als Schlagwort zu vermeiden, denn nicht alle Konflikte am Arbeitsplatz sind so zu bezeichnen."

weiter geht es hier: 
www.wiesbadener-tagblatt.de

Donnerstag, 13.12.2012 11:35 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Heute hat unser 18. Jahr begonnen --- wir haben uns viel vorgenommen 
--- es lohnt sich uns zu fördern! 
Förderung / Spenden / Referenz

Lothar Drat
Koordinator des VPSM-Fachverbundes
der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen / Experten

Donnerstag, 06.12.2012 17:00 | Beitrag geschrieben von Dorothee Horvath und Miriam Glowinski

Liebe Klienten, Freunde und Förderer,

 

we proudly present…

die neue VPSM-Website.

Überarbeitete Texte, neue Rubriken, bessere Darstellung, angepasst auf die aktuellsten Versionen der verschiedenen Browser.

Wir hoffen, dass sich unsere Arbeit gelohnt hat und Sie unsere Inhalte nun leichter abrufen können.

Wie Sie sehen werden, haben wir auch einen neuen Menüpunkt „Förderung / Spenden / Referenz“. Unser großer Wunsch ist es, dass unsere Arbeit ein breites Fundament aus Förderern erhält. Hier kann auch mit kleinen Mitteln Großes bewirkt werden, denn bereits 5 neue Förderer mit einem monatlichen Förderbeitrag in Höhe von 3,- € realisieren in Wiesbaden eine Beratungsstunde durch Rechtsanwälte, Dipl. Psychologen und Dipl. Sozialpädagogen zu einem bezahlbaren Eigenanteil. Wenn Sie unser unabhängiges und gemeinnütziges Projekt unterstützen möchten, finden Sie die Möglichkeit hier: http://www.vpsm.de/index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz . Wir bedanken uns bei allen Förderern, die wie wir „Lust auf mehr Respekt“ haben.

 

 

Die Best of 2012 Bilder können Sie hier anschauen.

Wir wünschen Ihnen eine angenehme Weihnachtszeit und, dass Sie gut ins neue Jahr kommen!

 

Ihr Team vom VPSM e.V.:

Dorothee Horvath, Lothar Drat, Miriam Glowinski

Mittwoch, 05.12.2012 18:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

 

Montag, 26.11.2012 18:15 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

17.11. und 24.11.2012 Treffen Freunde / Förderer
des VPSM e.V. in der Beratungsstelle "Balance"

Bilder sehen Sie hier.

  

Donnerstag, 22.11.2012 13:45 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Bilder der Fortbildungs-Veranstaltung vom 16.11.2012

"Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung V"

Ref.:
Dr. Polina Dimitruk
Klaus Wolf (Fachverbund Würzburg)
Fachanwältin für Arbeitsrecht Andrea Lambrich
Eva Scheuba / Tim Lork
Lothar Drat

und Bilder von dem Treffen mit unseren Freunden und Förderern
in der Beratungsstelle "Balance" am 17.11.2012

sehen Sie hier.

 

Dienstag, 13.11.2012 14:20 | Beitrag geschrieben von Lothar Drat

12.12.2012 / 17 Jahre VPSM-Fachverbund

Ich bin sehr zufrieden darüber, am 12.12.1995 diesen Schritt zur Gründung
einer neuen -unabhängigen, gemeinnützigen- Institution, gegangen zu sein.

Sie dürfen gerne diesen Link teilen und sich mit uns über die ein oder andere
Spende freuen.

 

 Sie fördern Respekt, Leistung, Fairness Prävention / Intervention und Innovation!

 Sie fördern ein wirklich unabhängiges und gemeinnütziges Projekt,
eine Institution, die sich seit über 16 Jahren und mit inzwischen
über 25.000 Stunden von

Beratung / Coaching
Schlichtung, Vermittlung,
Mediation und Fortbildung,

ohne eine Anschubfinanzierung oder öffentliche Förderung auf dem "Markt"
behauptet hat!

 Sie fördern bestmögliche Qualität in Beratung / Coaching, Krisenmanagement,
Konfliktmanagement, Mediation zu geringstmöglichen Preisen!

 Sie fördern Ihr Image als verantwortungsvolle
Führungskraft, Unternehmung, Institution!

Zeigen auch Sie Gesicht für Gemeinnützigkeit!

Damit weiterhin Klienten auch zu unserem Mindesteigenanteil
in Höhe von 50% der Selbstkosten (= 44,- €) beraten werden
können, fehlen uns noch 12 % Unterstützung / Förderung.

Lothar Drat
Koordinator des VPSM-Fachverbundes
der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen

Mittwoch, 07.11.2012 17:30 | Beitrag geschrieben von Miriam Glowinski

Fortbildung 16.11.2012 (14-19 Uhr):
"Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung V"
in der VPSM-Beratungsstelle "Balance" in Wiesbaden

Ref.:
Frau Dr. Polina Dimitruk
"Schnittmenge und Unterschiede: Verhaltenstherapie / VPSM-Konzeptionen"

Klaus Wolf (Fachverbund Würzburg)
"Schnittmenge und Unterschiede: Systemischer Ansatz / VPSM-Konzeptionen"

Fachanwältin für Arbeitsrecht Andrea Lambrich
"Arbeits- Straf- und Zivilrechtliche Rahmenbedingungen"
steht als Ergänzung zu den Grundlagen I und II
(Ref.: RA Bernd Sehring / RA Christoph Kluss)
für weitere, bzw. noch offene Fragen zur Verfügung

Eva Scheuba / Tim Lork
"Reflexion ihrer 3 Tage Hospitation in unserer Beratungsstelle"
(Fallbesprechung)

Lothar Drat
"Ergänzungen zu Grundlagen III"

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Das Opfer leidet schnell unter den typischen Folgen von lang anhaltendem und
zunehmenden Stress, der Beeinträchtigung und Zerstörung sozialer Beziehungen
und dementsprechenden psychosomatischen und körperlichen Bescherden.