Mittwoch, 04.12.2024  12:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere aktuelle Statistik 

Weitere Zahlen der Beratungsstelle Balance, finden Sie hier.

Dienstag, 26.11.2024  15:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Dienstag, 21.09.2024  11:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Alle Veranstaltungen (vpsm.de) finden Sie hier. 

 



 

Dienstag, 10.09.2024  16:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere Aktuellen Veranstaltungen (vpsm.de) finden Sie hier. 

Donnerstag, 08.08.2024  16:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Unsere 7 Podcasts- Folgen sind jetzt auch auf Spotify zu hören: 

https://open.spotify.com/show/09CVkics2rTsgHkLhKjLbb

Dienstag, 02.07.2024  18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Dienstag, 23.04.2024  11:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Hier geht es zum Beitrag:

Freitag, 19.04.2024  10:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Wie korrupt ist die Psychologie, Herr Mausfeld? - YouTube 

MiniPix DE V37 16x9 VO1 (14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock) 

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=_ByKMZ1NAe0&t=1s 

 

Montag, 22.01.2024  15:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Dienstag, 16.01.2024  16:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Dienstag, 12.12.2023  15:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Dienstag, 21.11.2023  12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Hier finden Sie alle Referenzen: 

https://www.vpsm.de/index.php/referenzen/referenzen

Samstag, 28.10.2023  19:05 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Mal ein etwas anderes Bild
in diesen ver-rückten Zeiten!

Militär-Experten / Selbsternannte Kriegs-Psychologen
dominieren den öffentlichen Dialog medial so,
dass sich ein großer Teil der Bevölkerung mit
ihrer gesunden Sehnsucht und Lust auf 
Frieden immer weniger vertreten fühlt.
  

Der ernsthafte Dialog darüber,
wie ein dauerhafter Frieden in
Israel, Palästina  und in der Ukraine 
erreicht werden kann,
wird zumindest nicht
sichtbar geführt.

Kriege entstehen (wie auch Mobbing-Prozesse)
auf dem Hintergrund eines Ursachen-Bündels
und hier ist jede Ebene zu betrachten.

Die alleinige Lieferung wirkungsvollerer Waffen kann
mit-entscheidend für eine Phase oder Schlacht sein,
beendet jedoch keinen Krieg - im Gegenteil,
sie kann unvorhersehbar weiter eskalieren.

Wir bewegen uns immer stärker in die Rolle des
Welt-Polizisten, der die Erfahrungen in Afghanistan:
"Unsere Freiheit wird am Hindukusch verteidigt"
missachtet.

Geschichte widerholt sich nicht,
jedoch sind die Ähnlichkeiten unübersehbar.

Die vorhandene Lust auf mehr Respekt und Lösung
-auf dauerhaften Frieden-
lässt sich wohl nur im Rahmen
eines breiteren und faireren Dialoges erzielen
und so auch unsere Demokratie sichern.

Lothar Drat



Samstag, 30.09.2023  17:19 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Für unseren VPSM - Fachverbund 
der unabhängigen Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen / Experten in Ihrer Region
suchen wir für die Regionen:
Kassel / Göttingen / Hannover 
und Köln / Düsseldorf 
2 neue Kooperationspartner 

Hier kommen Sie zum: 
Fachverbund 
und hier zu den:
Stellenangeboten

Montag, 10.07.2023  20:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Artikel: "Psychologie Heute" 08/2023
Ignorieren, verleumden, im Stich lassen -
eine Klientin des VPSM-Fachverbundes
(Rechtsanw. / Dipl. Psych. / Soz.Päd.)
berichtet Frau Friederike Lübke. 

   

   Hier finden Sie die Experten des VPSM-Fachverbundes
   nach Bundesländern und Städten sortiert:
   https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund

   Umfangreiche Infos zum Thema finden Sie hier:
   Kurzübersicht (vpsm.de)

Freitag, 31.03.2023  18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat
 
 
 

Für Betroffene von Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz gilt:

 

 

 

 

Veranstaltungshinweis:

Unser Kollege
Rechtsanwalt Christoph Kluss
referiert am 27.04.2023 um 17:45 Uhr
im Rahmen einer Personalversammlung
der Gemeinde 65510 Hünstetten-Wallbach
Im Lagersboden 5
zum Thema: "Mobbing / Konflikte am Arbeitsplatz"

Mittwoch, 22.03.2023  13:12 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Unsere aktuelle Statistik 

https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/vpsm-in-zahlen

Unsere aktuellen Fortbildungs- Veranstaltungen 

https://www.vpsm.de/index.php/aktuell/veranstaltungen-mm

Wir trauern
um unseren wertvollen, langjährigen
Fachverbunds-Kollegen in Offenbach
Herrn Ralf Griesenbeck!

https://www.vpsm.de/index.php/menu-about-us/fachverbund

Montag, 31.01.2023  12:48 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Mehr dazu

Freitag, 23.12.2022  13:39 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 


FROHE WEIHNACHTEN !

 



 


Wiesbaden:

Beratungsstelle Balance

Koordinations-Zentrale des VPSM-Fachverbundes

    

Weitere Experten in Ihrer Region



Wir empfehlen in:

 Darmstadt:

  

Dr. Ralf Glausch

 

Nürnberg



Dr. Gabriele Hußlein-Stich

München



Dieter Dankowski

 

 

 Manfred Hohmann

 

  Johannes Schultze

Dortmund Hagen Schwerte



Michael Ziegler


Berlin
Gießen Marburg



Stefan Rodenhäuser

 

Saarbrücken



Monika Fixemer

 

Würzburg



Klaus Wolf

 

Schweiz (Bern)

 

Ursula Näf

Österreich



 

Heinrich Christian Wicke 



Hier finden Sie die Kontaktdaten
und weitere Informationen zu
den MitarbeiterInnen des
VPSM-Fachverbundes:
Experten in Ihrer Region 

 

                                                               

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
Freitag, 18.11.2022  11:11 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Am 15.11.22 referierte unser Team-Kollege 
Rechtsanwalt Christoph Kluss
im Rahmen einer Personalversammlung
der Stadt Philippsburg 
zum Thema:
"Mobbing?! - Was ist das & was kann man tun?"

und am 16.11.22 referierte er
zum Thema:
"Mobbing erkennen / begegnen"
im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung der MAV
des Evang. Dekanats Groß-Gerau /Rüsselsheim
in der Stadtkirche Groß-Gerau 

Aktuell sind wir noch in 3 weiteren Verfahren der
Schlichtung / Vermittlung / Mediation
tätig.

 



Samstag, 01.10.2022  17:20 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Neue Verunsicherungen:

* Inflation
* Krieg
* die zukünftigen Kosten für Heizung / Strom 

produzieren und verstärken Ängste bei dem
unteren 2/3 unserer Gesellschaft.  

Im Rahmen einer "Sozialen Marktwirtschaft"
könnten Maßnahmen helfen, die das obere Drittel
zusätzlich belasten und somit den Druck auf die
Mehrheit der Gesellschaft reduzieren helfen.

Für unser Thema / unseren Arbeitsbereich
bedeutet die "Zeitenwende" folgendes:

Trotz oder gerade wegen der sich massiv verschlechternden Rahmenbedingungen
sind wir entschlossen:

               

Wer mag / kann
darf uns / unser Anliegen
unterstützen.

Selbstverständlich freuen wir uns über jede kleine
Spende / regelmäßige Förderung.

Hierzu können Sie einfach unser Spendenkonto bei der Naspa
IBAN DE72510500150129030313
nutzen
oder dieses Formular: 
https://vpsm.de/images/gallery/Neuigkeiten/Referenzformular_2015.pdf 
ausfüllen und mailen an
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. 

Weitere Infos hierzu:
https://vpsm.de//index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz



Montag, 25.07.2022  16:52 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat





Dienstag, 24.05.2022  16:01 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

 

       

Mittwoch, 04.05.2022  09:21 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Bilder unserer Arbeit:

Weitere Bilder sehen Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/vpsm-in-bildern 



  

So kommen Sie zu unseren Videos:
https://vpsm.de/index.php/menu-about-us/video-podcast

Hunderte Artikel / Interviews zu unserer Arbeit finden Sie hier:
https://vpsm.de/index.php/medien-mm/komplett
 

       

Donnerstag, 03.03.2022  17:36 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Montag, 28.02.2022  14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat





Freitag, 05.11.2021  09:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat











     

 



Durch Prävention:  
ein gutes Betriebsklima
Transparenz / frühes eingreifen







 

Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:

In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde

werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt, 

wenn:

* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,

* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,

* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,

* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,

* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird

und

* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,

* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.

   

Mittwoch, 03.11.2021  19:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Veranstaltungstermine - November 2021 | 

Datum	Uhrzeit	Thema / Titel	Ort	Kosten
17.11.2021	10.00 - 11.00 Uhr	Rechtsanwalt Christoph Kluss  Mobbing Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Rahmenbedingungen Mitarbeitendenversammlung des Evang. Dekanats Groß-Gerau - Rüsselsheim	Groß-Gerau Stadtkirche	---
26.11.2021	16.00 - 19.00 Uhr	Lothar Drat  Koordinator des VPSM-Fachverbundes Besondere Aspekte in Verfahren der Schlichtung / Vermittlung  Mediation	Wiesbaden Beratungsstelle Balance	90 €

 

 

    

                                                                                                         gibt es nicht! 

                          

Dienstag, 06.10.2021  14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

06.10.2021 - Wiesbadener Kurier 
 

 

Mittwoch, 12.08.2021  11:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Zum Thema:
"Juristische Möglichkeiten und Grenzen bei Mobbing am Arbeitsplatz"

3 Meinungen hierzu:
* Die vorhandenen Gesetze sind ausreichend!
* Eine Beweiserleichterung wäre hilfreich!
* Wir benötigen ein neues Anti-Mobbing-Gesetz!

Gerne dürfen Sie in unserer Gruppe:
"Lust auf mehr Respekt und Lösung"
bei Facebook
Ihre Meinung mitteilen / mit diskutieren /
kommentieren und abstimmen!

Sie finden dort bereits 2 interessante und ausführliche Kommentare
zu den Eckpunkten.

Sollten Sie nicht bei Facebook unterwegs sein,
dürfen Sie uns auch gerne Ihre Meinung
mailen an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
(teilen Sie uns mit ob wir Ihre Meinung anonym
oder mit Namensnennung veröffentlichen dürfen)  

Hier kommen Sie zur Abstimmung und zu den Kommentaren:

https://sv-se.2343ec78a04c6ea9d80806345d31fd78-gdprlock/groups/131563200197510/?ref=pages_profile_groups_tab&source_id=319153444885668

 

 

Dienstag, 03.08.2021  19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Die aktuelle Statistik unserer Wiesbadener Beratungsstelle Balance 

Dienstag, 18.05.2021  19:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

 

 

Donnerstag, 06.05.2021  14:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=WtBQgcgH8UE

 

 

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=TEuCFa-7h34

 

 

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=kolYHhkpNpg

 

 

 

Montag, 15.03.2021  17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat      

Unser Wahrnehmungstandort zu
Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz:

In einer erfolgreichen und gesunden
Unternehmung, Institution oder Behörde

werden eskalierte Konflikte und Mobbing
verhindert oder im Keim erstickt, 

wenn:

* Leistungsorientierung, Respekt, Achtung und
solidarische Beziehungsformen angestrebt werden,

* Konflikte als Chance begriffen und nicht ignoriert,
gefördert oder geduldet werden,

* eine gesunde Portion Zivilcourage unter den MitarbeiterInnen
vorhanden ist,

* dies von der Leitung gewünscht und gefördert wird,

* gemeinsam auf Frühsignale und Gefahren geachtet wird

und

* rechtzeitig Unterstützung durch eine unabhängige, neutrale
Instanz (Schlichtung / Vermittlung / Mediation) in Anspruch
genommen wird,

* in der die Wahrnehmungsebenen, Bedürfnisse und Interessen
der Beteiligten adäquat gewürdigt werden.

   

 

 

Donnerstag, 04.03.2021  18:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis   

Unsere Videos sehen sie hier:

Lothar Drat / Koordinator des VPSM-Fachverbundes  
Christoph Kluss / Rechtsanwalt 
Bernd Sehring / Rechtsanwalt

 

  

 Mittwoch, 17.02.2021  13:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat   

Zu Corona und den Folgen für Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz:

Nein, auch wir haben keine Lösung oder den goldenen Ratschlag zur Corona-Krise!
Wir beobachten und analysieren sämtliche Meldungen hierzu sorgfältig, kritisch
und besonnen mit unserer Haltung von: "Lust auf mehr Respekt und Lösung".

In Bezug auf unser Thema: "Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz" vermerken wir allerdings,
dass durch diese neue Situation -bereits vorhandene Konflikte- verschärft werden / eskalieren
und neue Probleme auch neue zusätzliche Konflikte schaffen.

Innerhalb dieser Entwicklung -der auch permanent ansteigenden psychosozialen Stressoren-
steigt selbstverständlich auch die Gefahr, dass Probleme / Konflikte "entgleisen" und in
Mobbing-Prozesse münden.

Beispielhaft erwähnt sei hier, die besonders schwierige Situation von ErzieherInnen in ihrem
Kita-Arbeitsalltag. Gerade für und in dem Arbeitsbereich der Kindertagesstätten vermerken wir,
die wohl größte Anzahl von bisher "unbeantworteten Fragen" mit einem
enormen Konfliktpotential, für alle Beteiligten.     

Samstag, 30.01.2021  14:10 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat   

Wir haben trotz oder gerade wegen Corona Hochkonjunktur!
Dennoch bieten wir Ihnen im Februar 2021 folgenden Service:

 

Mailen Sie an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. Ihre Frage / Ihr Anliegen
mit wenigen Sätzen, Ihrer Tel.Nr. und dem Hinweis,
zu welchen Zeiten Sie gut tel. erreichbar sind.

Neben unseren 7 Podcasts
finden Sie auch inzwischen 6 Videos hier: Videos

Montag, 25.01.2021  09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!

Alle 7 Podcast- Folgen können Sie hier hören!

 

 

Dienstag, 19.01.2021  13:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unser neues Handout 2021  

 

 

Freitag, 08.01.2021  16:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere neueste Podcast-Folge ist Online!

Alle 6 Podcast- Folgen können Sie hier hören!

 

Mittwoch, 06.01.2021  14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

 

Mittwoch, 23.12.2020  14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Wir wünschen Ihnen

Frohe Weihnachten!

Bleiben Sie gesund! 


Unsere 5 neuen Podcasts
sehen Sie hier

und hier finden Sie
unsere 6 Videos

 

Donnerstag, 17.12.2020  11:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere 2 neuen Podcast- Folgen sind Online,
unsere Rechtsanwälte Stefan Rodenhäuser und Christoph Kluss
im Interview.

Alle unsere Podcast- Folgen können Sie sich hier anhören.

 

 

Donnerstag, 17.12.2020  09:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Wir dürfen weiterhin für Sie geöffnet bleiben.

Beratungsleistungen sind laut der Hessischen Landesregierung
immer noch möglich! 

Alles weitere zum 2. Lockdown und den Corona Regelungen können,
Sie hier noch lesen. 

 

 

Dienstag, 08.12.2020  19:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere Statistik November 2020,
wie kamen die Klienten zu uns? 



Mehr zu unserer Statistik finden Sie hier.

 

Montag, 07.12.2020  15:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere zwei neuen Podcast-Folgen  sind Online!

 

Alle Folgen können Sie hier hören.  

 

 Samstag, 28.11.2020  08:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere erste Podcast-Folge ist Online!

Im SWR-1 Der Abend, hören wir Lothar Drat im Interview,
hier können Sie unsere erste Podcast-Folge hören.

 

 

Montag, 23.11.2020  18:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Die Corona-Pandemie verstärkt vorhandene Konflikte
und Mobbing im Gesundheitswesen






Den ganzen Artikel können Sie, hier nachlesen...

 

Donnerstag, 19.11.2020  14:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Corona verstärkt oder reduziert Mobbing?

Wir haben eine Umfrage bei Facebook gestartet. 

 

 

Gerne können Sie an unserer Umfrage teilnemen,
hier geht es zur Abstimmung! 

 

Samstag, 14.11.2020  17:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Besonders bedenklich in Corona-Zeiten!

Lothar Drat im Interview bei Pflege-Online.de 

Das ganze Interview finden Sie hier... 

Mittwoch, 29.10.2020  15:26 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

So beschreiben 415 Klienten ihre Erfahrung mit uns:

Referenzen

Hier sehen Sie unsere bisherigen Auftraggeber:

Auftraggeber

 

12.12.2020
25 Jahre VPSM-Beratungsstelle "Balance" in Wiesbaden

Montag, 24.08.2020 19:50 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing
erkennen / begegnen

hier: eine Kurzübersicht 

 

Mittwoch, 05.08.2020 20:28 Uhr  I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Interview-Anfrage für ZDF - WISO

Sehr geehrte Damen und Herren,

wer sich dafür interessiert,
darf sich gerne bei mir per Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
oder tel. 0611 54 17 37 täglich in der Zeit von 13:00 - 13:30 Uhr melden.

Kommen Sie gut durch die Hitze!

Mit freundlichen Grüßen

Lothar Drat

.........................................................................................................................................................................................................................

Liebes VPSM-Team, 

ich arbeite als Redakteurin bei der Produktionsfirma Labo M. Wir produzieren neben TV-Formaten für
arte, NDR oder rbb auch Web-Formate wie Deutschland3000 oder follow-me.reports.

Für das ZDF-Format „WISO“, das bereits im TV Millionen von Menschen erreicht, planen wir ab dem
06.08. eine wöchentliche Reportage-Reihe auf YouTube, die soziale und gesellschaftliche Themen
in den Fokus nimmt. In einer 10-minütigen Folge wollen wir das Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“ 
thematisieren. 

Für unseren Beitrag suchen wir dafür eine*n Betroffenen im Alter zwischen 30 und 45 Jahren,
die*der Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz (geworden) ist. Es wäre schön aufzeigen zu
können, wie sich die betroffene Person aus dieser Lage befreien konnte, oder wie sie
heute mit der (möglicherweise noch bestehenden) Situation umgeht. ...

Die Leitfrage des Films soll etwa sein: „Ich werde von meinen Kollegen gemobbt – was kann ich
tun?“ ...

Alles Beste

Vanessa Materla




Samstag, 04.07.2020 14:57 Uhr  I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Corona-Krise und Mobbing 

hier der Artikel vom 03.07.2020
 
https://www.pflegen-online.de/gedeiht-mobbing-in-der-pflege-besonders-gut?fbclid=IwAR0a4cy4cDw8VcentNwpqaYRqkd8xtw9NRsXGN86yTkKP3zHWw8okAoKA9E

Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz: 

Positives Urteil für Oberärztin 

Neue Vorwürfe  gegen die Uniklinik in Lübeck: 

https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/panorama3/Neue-Vorwuerfe-gegen-die-Uniklinik-in-Luebeck,uksh602.html?fbclid=IwAR1PIaQxXqB-poeXAV-XnQHQR-dvIZ_wB4Hg9LPjBdULM1-4DxLgfjws6rA 

Ein Arbeitsrechtlicher Skandal: 
https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/panorama3/Arbeitsrechtlicher-Skandal-an-Uniklinik-Luebeck,uksh574.html?fbclid=IwAR2hsbWhSwhCDBQ8Oej0aS-F4pcS92G9El2hrBz532DKEmTZ6ioltfX8oOw

     

 



Durch Prävention:  
ein gutes Betriebsklima
Transparenz / frühes eingreifen







 

 

Unsere 8 Lehrvideos auf Youtube 
inzwischen 32.813 x angeklickt
Stand: 18.06.2020

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=mCSArB3I3hE   8 Min..

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=gb_YG89Gqc4  17 Min.

Unsere neuen Fortbildungstermine:

11.09.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Rechtsanwalt Christoph Kluss
Mobbing
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen
Teil I
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

25.09.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Rechtsanwalt Bernd Sehring
Mobbing
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche
& Strafrechtliche Rahmenbedingungen
Teil II
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

09.10.2020 14:00 - 19:00 Uhr
Lothar Drat 
Koordinator des VPSM-Fachverbundes
Mobbing erkennen / begegnen
Prävention / Intervention
Beratung / Coaching
Schlichtung / Konfliktmanagement
Mediation
Grundlagen I 
Ort: VPSM-Beratungsstelle Balance Wiesbaden

 

So können Sie uns fördern! 

Spendenkonto / Förderung

Nassauische Sparkasse Wiesbaden

DE72510500150129030313

BIC NASSDE55XXX

 

Dr. med. Argeo Bäymayr (Nervenarzt / Psychotherapeut)
beschreibt in seinem Artikel im Ärzteblatt die Grenzen
und Gefahren einer rein psychotherapeutischen
Arbeit bei Mobbing:
Mobbing: Hilflose Helfer in Diagnostik und Therapie  

Der Artikel verweist auch auf die langjährigen Forschungsergebnisse
von Prof. Dr. Dr. Heinz Leymann, die ebenso wie die von
Prof. Dieter Zapf (Arbeits- und Organisationspsychologe)
deutlich die Konzeption unserer Arbeit prägten.

In seiner aktuellen Petition fordert Dr. med. Argeo Bämayr eine
"Strafrechtliche Gleichstellung der psychischen Gewalt mit der körperlichen Gewalt"
bei Mobbing.
Seine Motivation beschreibt er wie folgt:
"Während meiner Tätigkeit als Nervenarzt und Psychotherapeut lag mein Schwerpunkt
bei der Behandlung von Opfern psychischer Gewalt, ohne bei weiterhin bestehenden
psychischen Gewalteinwirkungen z.B. bei Mobbing ... diese Ursachen beeinflussen
oder gar beseitigen zu können. ...
Hier geht es zur Petition  

Wir arbeiten seit 1995 als unabhängige und Gemeinnützige Institution
im Team von Rechtsanw. / Dipl. Psych./ Soz.Päd. gemeinsam
in den Bereichen:
Diagnose / Beratung / Coaching
und
Schlichtung / Vermittlung / Mediation

Hier sehen Sie unsere Referenzen
und hier unsere bisherigen Auftraggeber

Lothar Drat

Mittwoch, 20.05.2020 12:15 Uhr  I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Positives Landesarbeitsgerichtsurteil für Oberärztin:

https://www.2343ec78a04c6ea9d80806345d31fd78-gdprlock/panorama.de/videos
/284688539366833/UzpfSTQ4MzAzMTkxNTUzMToxMDE2MzM1OTczOTEyMDUzMg/

 
Donnerstag, 14.05.2020 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Kommen Sie gut durch die Krise!

Mobbing hat sehr viele unterschiedliche Gesichter - in den meisten Fällen 
handelt es sich um eine systematische Anwendung von psychischer
Gewalt mit dem Ziel eine Person auszugrenzen.

In einer Schnittmenge von Mobbing wird sogar Ruf-Mord betrieben.

Jeder 6. Suizid in unserer Gesellschaft hat einen
Hintergrund dieser Art.

Dementsprechend sollte zunächst jeder Einzelfall (Prozess) 
sorgfältig geprüft / diagnostiziert werden - um dann 
auf diesem Hintergrund und der Zielsetzung
des / der Betroffenen
eine geeignete Strategie zu entwickeln.

 

 Montag, 29.04.2020 12:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Wir sind trotz Corona für Sie da und achten auf die 
Vorsichtsmaßnahmen in unseren Arbeitsbereichen:

Beratung / Coaching
Schlichtung / Vermittlung / Mediation

bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz!

Donnerstag, 05.03.2020 14:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Immerhin!

                               

 

   

Mehr über unsere Arbeitsbereiche 
finden Sie hier...                                                So können Sie uns fördern!

 

Freitag, 31.01.2020 17:40 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Lothar Drat im Interview bei "pflegen-online.de"
Mobbing in der Altenpflege und in Krankenhäusern

Herr Drat, ist der Beratungsbedarf in den vergangenen Jahren gestiegen?
Sind Menschen in Pflegeberufen Ihrer Erfahrung nach überproportional oft von Mobbing betroffen? 

Ja, der Bedarf ist deutlich gestiegen;- auffallend viele Ratsuchende kommen aus der ambulanten
und stationären Altenpflege, Krankenhäusern und dem Sozialen Bereich.


Wie wird Mobbing am Arbeitsplatz definiert? An welchem Punkt hört die harmlose Frotzelei auf
und beginnt es, ernst zu werden?

Kleinere Ärgernisse, Kritik, Angriffe, Witzeleien, psychosoziale Stressoren gehören zu den normalen
betriebsklimatischen Rahmenbedingungen. Wenn Angriffe allerdings sich auf eine Person oder
Personengruppe konzentrieren, häufiger und systematisch erfolgen, sollte genauer geprüft werden,
ob ein Mobbing- Prozess vorliegt.


Auf welche Weise kann sich Mobbing konkret äußern:
Was erleben Betroffene (vielleicht ein Verlaufsbeispiel, exemplarisch aus dem Pflegebereich)?

So berichtet ein Betroffener aus dem ambulanten Pflegebereich, Opfer einer massiven
und unberechtigten Kritik durch eine Angehörige einer Patientin geworden zu sein,
dessen Hintergrund reine Boshaftigkeit war. Dieses paarte sich mit (zumindest) deutlichen Fehlern
von Seiten der Leitung im Umgang mit diesen Vorwürfen.
In dieser Sandwich-Position geriet er zügig in reaktive Krankheitssyptome auf dem Hintergrund 

von intensivem Erleben von Ohnmacht, Hilflosigkeit und Erschrecken.


Aus welchen Gründen entsteht Mobbing? Was treibt die Täter an?

Es gibt nicht den Täter- Typus.
Während in einzelnen (selteneren) Arbeitsbereichen sogar Langeweile / Unterforderung, die Ursache
für "ungesunde und betriebswirtschaftlich schädliche Spiele" (z.B. Gerüchte verbreiten) sein können,
wird häufiger ein "Blitzableiter" zur Stressabfuhr gesucht und gefunden.
Hier kann grundsätzlich fast jeder zum Täter / Mit-Täter oder Opfer werden.
Nicht selten erleben wir auch Macht-Spiele in einem kranken System, in dem Früh-Signale
übersehen oder ignoriert werden, kaum Konfliktmanagement betrieben wird.
Zusätzlich besteht für jede Institution auch das Risiko mit z.B. Narzisstisch gestörten MitarbeiterInnen
umgehen zu müssen, die krankhaft terroristisch und z.T. äußerst geschickt vorgehen.
Zum Teil sehen Einzelne auch nur in und mit Mobbing eine Chance für ihre Karriere und mobben
von unten nach oben oder oben nach unten.


Welche äußeren Faktoren begünstigen Mobbing?
Sind diese Rahmenbedingungen in der Pflege insbesondere:
im Krankenhaus, in Einrichtungen der Altenpflege häufiger zu finden als in anderen Bereichen?

Die Rahmenbedingungen in der Altenpflege und in Krankenhäusern haben sich aus der Sicht vieler
MitarbeiterInnen in den vergangenen 2 Jahrzenten deutlich verschlechtert.
Extremer Leistungsdruck / Stress fördert selbstverständlich die Entstehung von Konflikten
und eine Schrittmenge von Konflikten mündet in Mobbing, wenn sie nicht adäquat erkannt
und behandelt werden.  


Gibt es spezifisch Persönlichkeitsmerkmale, die Täter und Opfer jeweils auszeichnen?

Selbstverständlich sind Personen weniger gefährdet von Mobbing betroffen zu werden, die:

*über starke physische und psychische Kräfte und ein gesundes Selbstvertrauen verfügen,
* sich in einem guten sozialem Netzwerk bewegen,
* ihren Handlungsspielraum mit Problemlösungskompetenz nutzen
* und sich in soliden finanziellen Verhältnissen bewegen

es sei denn ihr Gegner greift zu dementsprechend "schärferen" Mitteln, die dennoch wirkungsvoll
sind. In diesem Zusammenhang können wir uns an diverse Geschichten aus der Politik (Parteien) erinnern
die zumindest den Eindurck einer Mobbing-Kampagne erweckten.


Was bewirkt Mobbing beim Opfer? Verändert es auch den Täter?   

Das Opfer leidet schnell unter den typischen Folgen von lang anhaltendem und ständig
zunehmenden Stress, der Beeinträchtigung und Zerstörung sozialer Beziehungen
und dementsprechenden psychosomatischen und körperlichen Beschwerden.

Ist der Täter erfolgreich, können wir recht sicher sein, dass sich

a) sein Verhalten wiederholen kann
oder
b) dieses von anderen kopiert wird.


Wie kann sich ein Betroffener wehren:
Was kann er selbst tun, welche Schritte sollte er unternehmen;
an wen sollte er sich wenden, wenn die Situation dennoch eskaliert?

Zunächst braucht es eine sorgfältige Analyse der Situation, der beteiligten Personen,

der Ursachen und der bereits eingetretenen Folgen.

Auf diesem Hintergrund kann dann eine Strategie entwickelt werden,

die, die vorhandenen Handlungsspielräume

-auf dem Hintergrund der Zielsetzung des / der  Betroffenen-

erkennt und nutzt.

In jedem Fall gilt der Leit- und Lehrsatz: 

„Raus aus der reinen Reaktion, rein in die Aktion / Handlungsgewalt erzielen“.

Ratsam erscheint ebenso sich frühzeitig Unterstützung zu holen, bei internen und externen Experten.

 

Wie bewerten Sie die Anträge der Fraktionen BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE,
den Schutz vor Mobbing gesetzlich festzuschreiben?

In jedem Fall erscheint eine „Beweiskrafterleichterung“ für den Klageweg sinnvoll.


Mit welchen Präventivmaßnahmen können Arbeitgeber Mobbing verhindern;
was kann der Einzelne tun, um sich (und Kollegen) zu schützen?

Der Aufbau eines möglichst guten Betriebsklimas, eine deutliche und transparente

Aufgabengestaltung sind sicher präventiv ebenso bedeutend wie die Information (Fortbildung)

zum Thema und eindeutige Signale, dass solche Prozesse

(von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungsseite) nicht geduldet werden.

Zusätzlichen Schutz bieten qualifizierte Verfahren des Konfliktmanagements,

der Schlichtung, Vermittlung, Mediation.

Wir unterscheiden in diesen Prozessen:

* a) Täter

* b) Opfer

und

* c) Ermöglicher / Zuschauer

und wissen, dass die Macht und die Verantwortung

der letzteren Gruppe in den meisten Fällen deutlich unterschätzt wird.

 

Samstag, 14.12.2019 16:40 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis


Mobbing: Was bedeutet das für Betroffene?
Lothar Drat im Interview, der Zeitschrift "Praxisvita"

1. Ab wann spricht man von Mobbing?
2. Wie entsteht Mobbing?
3. Was sind Mobbing-Handlungen?
4. Welche Folgen kann Mobbing haben?
5. Wo kommt Mobbing am häufigsten vor?
6. Was können Opfer tun?
7. Was können Außenstehende tun? 

https://www.praxisvita.de/mobbing-was-bedeutet-das-fuer-betroffene-17859.html

 

 

Donnerstag, 12.12.2019 13:03 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Gesicht zeigen für Gemeinnützigkeit und gegen Mobbing!

Es lohnt sich uns zu fördern:

VPSM e.V.,
Nass. Sparkasse Wiesbaden
IBAN DE72510500150129030313

Förderung / Spenden / Referenz

Montag, 09.12.2019 13:03 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unser neuer Mitarbeiter der Wiesbadener Beratungsstelle "Balance"

   

  


 

Sonntag, 03.11.2019 13:43 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Aktuelle Statistik unserer Wiesbadener Beratungsstelle,
die komplette Statistik sehen Sie hier...   

 

 

 

Mittwoch, 03.10.2019 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Markus Meinl

Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz 

Unser Kurzvideo auf Youtube! 

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=mCSArB3I3hE

Montag, 22.08.2019 18:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing - Unsere kommenden 3 Fortbildungsveranstaltungen im September / Oktober 2019

Weitere Infos:

- Fortbildungen

- Veranstaltungen

* Schriftliche Anmeldung erforderlich

  

  



 

     

                                                                         

Montag, 29.04.2019 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Es lohnt sich! 

Unser Lehrvideo auf Youtube! 

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=gb_YG89Gqc4

Dienstag, 09.04.2019 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Es lohnt sich! 


https://www.zdf.de/…/der-fernsehfilm-der-w…/rufmord-100.html

 

Dienstag, 12.02.2019 16:43 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Cyber-Mobbing   Bossing   Mobbing am Arbeitsplatz  
erkennen / begegnen:

Diagnose / Prävention / Intervention

Coaching / Beratung
Mediation / Konfliktmanagement  

Unsere Fortbildungen / Veranstaltungen
für den Zeitraum: 
März 2019 - Februar 2020

Finden Sie hier!  

 

Mittwoch, 16.01.2019 07:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Auch im neuem Jahr sind wir für Sie da! 

 

Donnerstag, 06.12.2018 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Geht ganz einfach: 
Referenzformular

Weitere Infos hier: 
Förderung / Spenden / Referenz

 

Montag, 03.12.2018 12:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Mobbing - Lösungswege (2) 

Mehr dazu finden Sie hier...

 

 

Freitag, 23.11.2018 18:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

 

Freitag, 23.11.2018 16:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Folgen von Mobbing! 

 

 

Freitag, 09.11.2018 18:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Hier geht es zum Fachverbund! 

 

Mittwoch, 24.10.2018 14:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Alice Ahlers
Berliner Zeitung  21./22.10.2018

Hier geht es zum Artikel! 

Mittwoch, 17.10.2018 18:57 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere aktuelle Statistik 

 

Mittwoch, 12.09.2018 13:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fortbildung / Weiterbildung

Freitag, 28.092018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz  (Teil I)
Ref.: Bernd Sehring 
Rechtsanwalt

Freitag, 09.11.2018 / 14.00 Uhr - 19.00 Uhr
Arbeitsrechtliche / Zivilrechtliche & Strafrechtliche Aspekte
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz (Teil II)
Ref.: Christoph Kluss
Rechtsanwalt

Weitere Informationen zu unserer Fortbildung / Weiterbildung finden Sie hier... 

Anmeldung: Kontaktdaten

 

Mittwoch, 05.09.2018 13:15 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Neu im VPSM-Fachverbund!

Wir freuen uns über Herrn Dr. Ralf Glausch in Darmstadt
Kontaktdaten / Infos hier

 

Donnerstag, 26.04.2018 15:11 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Drei neue Referenzen für unsere Arbeit!
Sämtliche Referenzen finde Sie hier...

  

Montag, 09.04.2018 19:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Mobbing erkennen / begegnen unser Video bei
Youtube  

 

17 Min.
mit Interviews aus 
ARD, ZDF,
RTL, PRO7, HR, SWR 

 

 

Montag, 19.03.2018 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Unsere Videos bei Facebook: 

https://www.2343ec78a04c6ea9d80806345d31fd78-gdprlock/VPSM.Wiesbaden/videos/1134879233313081/

 

https://www.2343ec78a04c6ea9d80806345d31fd78-gdprlock/VPSM.Wiesbaden/videos/1134855849982086/

 

Montag, 29.01.2018 17:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

 

Weitere Informationen zu unserer Fortbildung / Weiterbildung finden Sie hier... 

Anmeldung: Kontaktdaten

 

 

Freitag, 24.11.2017 16:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis 

Unsere heutige Veranstaltung: 

Juristische Möglichkeiten und Grenzen
bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz

Referent: Rechtsanwalt Bernd Sehring  

Bilder zur Veranstaltung finden Sie hier...  

 

 

 

Mittwoch, 03.05.2017 16:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

Neu im Fachverbund!
Wir freuen uns über Herrn Steffen Völklein für die Region:
Rödermark (Hessen)

 

Mehr über Herrn Steffen Völklein und die Region Rödermark (Hessen) finden Sie hier!

Donnerstag, 20.04.2017 17:55 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Mainzer Allgemeine Zeitung 
Wiesbadener Kurier, 19.04.2017  



Mobbing durch den Chef kann sowohl subtil als auch offensichtlich ablaufen.

BOSSING - Geht Mobbing vom Vorgesetzten aus, haben es Betroffene besonders schwer.
Ob im Job, in der Familie oder im Freundeskreis, wir erleben täglich, das es Menschen gibt,
die uns inspirieren, die uns gut tun und die uns bereichern. In ihrer Nähe fühlen wir uns so wohl,
dass wir Bäume ausreißen könnten. Aber es gibt auch die unangenehmen Zeitgenossen ...   

Hier geht es zum ganzen Artikel!  

Mittwoch, 05.04.2017 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat 

Gerade fertig geworden! 
Die aktuelle Statistik der Wiesbadener Beratungsstelle
finden Sie hier.  

  

 

Mittwoch, 22.03.2017 18:09 Uhr I Beitrag geschrieben von Michael Starcke 

VPSM-Weiterbildung:
Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung

Beratung / Coaching - Schichtung / Vermittlung / Mediation  

Unsere 2017er Weiterbildung beginnt mit Grundlagen I
(Hospitation) - Termine finden Sie hier. 

Einen Einblick in unsere Fortbildungsunterlagen
erhalten Sie hier. 

 

Freitag, 10.03.2017 16:02 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig 

dpa Artikel "Feeling disengaged at Work?" 

Click here for the article!

 

 

Donnerstag, 02.03.2017 14:22 Uhr I Beitrag geschrieben von Michael Starcke 

dpa Artikel "Wenn die Luft raus ist: Innere Kündigung nicht aussitzen"

 Hier geht es zum Artikel!

 

 

Donnerstag, 16.02.2017 14:20 Uhr I Beitrag geschrieben von Lothar Drat

Mobbing   Ruf-Mord   Verleumdungen

und der unberechtigte Vorwurf von: 
Vergewaltigungen, Sexuellen Übergriffen /
Belästigungen -

Eine Skizzierung bemerkenswerter Ereignisse
die zum Nachdenken anregen sollten,
insbesondere bei Fachkräften:

(1)
Kindergarten-Erzieherin steht vor dem Nichts
durch das Handeln ihres Arbeitgebers
(Kath. Kirche in Köln)
ZDF - Dokumentation vom 14.02.2017

Nach Mainz nun auch in Köln erneut:
die unberechtigten Vorwürfe des sex. Missbrauchs
uns das unprofessionelle Handeln der beteiltigten Fachkräfte!

Vorsicht :
Es kann sich bei diesen Vorwürfen auch um Mobbing /
Ruf-Mord / Ver-rücktheiten ... handeln.

Besonnenheit und Fachkompetenz sind hier besonders angezeigt. 

https://www.zdf.de/dokumentation/dokumentation/falscher-verdacht-102.html

(2)
Die Ähnlichkeiten sind nicht zufällig

Sexuelle Gewalt
Chronik eines Skandals
in der Kath. Kita in Mainz- Weisenau 

ZEIT - MAGAZIN 12/15

http://www.zeit.de/zeit-magazin/2015/49/sexuelle-gewalt-mainz-kinder-kita-erzieherinnen

Kai Müller schreibt:
" ... das unheilvolle Wechselspiel aus Verdächtigungen seiten der Eltern, 
vorauseilender Gefahrenabwehr seitens der Kirche und medialer Aufheizung ...
das an den Vorwürfen nichts dran ist, war bereits Ende November bekannt ...
doch zurück nehmen lässt sich der Reputationsschaden nicht mehr. Die
Erzieherinnen sind stigmatisiert ... der Shitstorm, ... hat sehr viel mehr Gewicht
als die Korrektur. "

http://www.tagesspiegel.de/medien/falsche-nachrichten-die-horror-kita-in-mainz
-die-keine-war/12701522.html

 

Allgemeine Zeitung 28.01.2016

Nachfolgende Chronik wurde der AZ Mainz entnommen.
Autor: Frank Schmidt-Wyk 

http://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/nachrichten-mainz/der-eingebildete-skandal-eine-
analyse-der-angeblichen-uebergriffe-an-einer-kita-in-mainz-weisenau_16588530.htm

   

 

  

 

(3)
Ein sehr merkwürdiger Fall aus dem privaten Bereich:

10.02.2017 Revisions-Urteil Berliner Kammergericht:
Es steht für den Richter fest, dass Frau Lohfink zwei Männer verleumdet hat - 
die Vergewaltigung Fiktion war. 

https://www.welt.de/vermischtes/article161986739/Gina-Lisa-Lohfink-nicht-Opfer-sondern-Taeterin.html?wtrid
=socialmedia.socialflow....socialflow_facebook

 

 

(4)
Uni - Köln 09.02.2017

Jörg Kachelmann in einer Vorlesung
von Alice Schwarzer 

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=zE4SPt5S3WQ

https://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=D0zAVp68f20

 

 

Fazit:

Der unberechtigte Vorwurf kann
ebenso vernichtend sein, wie
eine Vergewaltigung und
wird von Betroffenen 
als solche erlebt!

 

 

Freitag, 30.09.2016 20:00 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie das aktuelle Interview mit Lothar Drat und "der erfolgreichen Apotheke"

zum Thema "Woran erkenne ich, dass ein Mitarbeiter gemobbt wird".

Dienstag, 27.09.2016 17:35 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

Hier finden Sie die aktuellsten Befunde aus unserer VPSM-Studie 2016.

Im Zuge der Studie wurden LIPT-Fragebögen (Leymann inventory of psychological terror)

von 133 Personen ausgewertet.

Dabei ging es primär um folgende Fragen:

•  welchen Handlungen Betroffene ausgesetzt waren 
• von wem sie Unterstützung erhielten
•  wer als Gegner auftritt (Kollegen, Vorgesetzte, Untergebene)
•  die Dauer des Prozesses 
• wie sich Betroffene bei Konflikten verhalten 
• welche psychischen, körperlichen und psychosomatischen Beschwerden
   aus dem Prozess resultieren. 

 

Donnerstag, 22.09.2016 16:02 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

 

Dienstag, 06.09.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie die Neuauflage des Interviews mit der Ärzte Zeitung.

"Alt mobbt Jung, Jung mobbt Alt"

Der Artikel wurde am 18. August 2016 in der östereichischen Ärzte Woche veröffentlicht!

 

Donnerstag, 21.07.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

Dienstag, 12.07.2016 21:13 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Top-Manager wegen Mobbing angeklagt. 
Weitere Infos finden Sie hier...

 

 

 

Dienstag, 05.07.2016 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Bereits 3.934 Gefällt-mir-Angaben auf unseren beiden Facebook-Seiten und
11.379 Mitglieder in unserer Gruppe "Lust auf mehr Respekt"!

 

 

Und insgesamt 23.103 Aufrufe unserer sechs Videos bei Youtube!

  

                                               

 

                                              

Dienstag, 24.05.2016 18:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

 

Weitere Informationen zur Förderung finden Sie hier!

 

Dienstag, 19.04.2016 15:30 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Hier finden Sie unser aktuelles Interview in der Ärzte Zeitung zum Thema:

"Wenn der Arzt zum Mobber wird"

 

 

Dienstag, 07.03.2016 17:41 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig und Maria Moissidis

Hier finden Sie die ersten aktuellen Zahlen aus dem Jahr 2016! 

          

Dienstag, 19.01.2016 19:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Unsere aktuellen Termine und Veranstaltungen für den Zeitraum:
Januar 2016 bis Dezember 2016 finden Sie hier...

Montag, 18.01.2016 13:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Zwei Extremfälle von Mobbing in der Nachbarschaft und im Geschäftsleben:

 

Hier geht es zu unserer aktuellen Statistik!

 

Montag, 04.01.2016 14:25 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Neu im Fachverbund!
Wir freuen uns über Frau Doris Regius für die Region Heidelberg / Mannheim

Mehr über Frau Doris Regius und die Region Heidelberg / Mannheim finden Sie hier!

Freitag, 11.12.2015 15:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

20 Jahre - 1/5 Jahrhundert VPSM e.V., Wiesbaden

Ein Grund für unser neues Video bei Youtube 

 

Das Youtube - Video finden Sie hier... 

 

Montag, 09.11.2015 15:45 Uhr I Beitrag geschrieben von Bonnie Röhrig

Fotos zu unserer Fortbildung / Hospitation vom 28. & 29.10.2015 
Grundlagen der Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung

  

Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier!

 Auch dies passiert -                                                    
der unberechtigte Vorwurf als Mobbing-Attacke...

 

 

Forschungsergebnisse unserer Wiesbadener
Beratungsstelle finden Sie hier...

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 Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

 

Freitag, 25.09.2015 18:01 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fotos zu unserer heutigen Veranstaltung vom 25.09.2015 
Mobbing - Strafrechtliche Aspekte

 

Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier...

 

Donnerstag, 17.09.2015 16:36 Uhr I Beitrag geschrieben von Maria Moissidis

Fotos zu unserer Veranstaltung vom 11.09.2015 
Mobbing - Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

 

Mehr Fotos von unserer Veranstaltung finden Sie hier...

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Das Oberlandesgericht Nürnberg ordnet im Fall Gustl Mollath
die Wiederaufnahme des Verfahrens an.
Mollath sei unverzüglich aus der Psychiatrie zu entlassen.

Nach sieben Jahren kommt Gustl Mollath frei.
Das Oberlandesgericht Nürnberg hat am Dienstag die
Wiederaufnahme seines Strafverfahrens beschlossen.

Hier der heutige Artikel der Süddeutschen Zeitung.

Hier finden Sie die wesentlichen Hintergrundinformationen:

Richter ignorierte Beweismittel
http://www.sueddeutsche.de/bayern/fall-mollath-richter-ignorierte-beweismittel-1.1677499

Das Versagen der bayerischen Steuerbehörden
Mollath und das Schwarzgeld 
 
http://www.swr.de/report/mollath-und-das-schwarzgeld/-/id=233454/nid=233454/did=11274574/1oe4m41/index.html

Autorengespräch: 

http://www.swr.de/report/-/id=233454/did=11461470/pv=video/nid=233454/mxl32w/index.html 

Erwin Pelzig - Fall Gustl Mollath - Neues aus der Anstalt vom 25.06.2013
http://www.14dd5266c70789bdc806364df4586335-gdprlock/watch?v=QZ2k2niHogM 

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