Medien-Echo

24 Jahre VPSM - Fachverbund

Ausschnitte aus unserem Medien - Echo

1995 - 2020

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Lothar Drat im Interview bei "pflegen-online.de"
Mobbing in der Altenpflege und in Krankenhäusern

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Frage:
Herr Drat, sind Menschen in Pflegeberufen Ihrer Erfahrung nach überproportional oft von Mobbing betroffen?

Antwort:
Ja, der Bedarf ist deutlich gestiegen; - auffallend viele Ratsuchende kommen aus der ambulanten und stationären Altenpflege, Krankenhäusern und dem Sozialen Bereich.

Frage:
Wie wird Mobbing am Arbeitsplatz definiert? An welchem Punkt hört Frotzelei auf und beginnt es, ernst zu werden?

Antwort:
Kleinere Ärgernisse, Kritik, Angriffe, Witzeleien, psychosoziale Stressoren gehören zu den normalen betriebsklimatischen
Rahmenbedingungen. Wenn Angriffe allerdings sich auf eine Person oder Personengruppe konzentrieren, häufiger
und systematisch erfolgen, sollte genauer geprüft werden,
ob ein Mobbing- Prozess vorliegt.

Frage:
Auf welche Weise kann sich Mobbing konkret äußern: Was erleben Betroffene?
Frage:
Wie kann sich ein Betroffener wehren: Was kann er selbst tun, welche Schritte sollte er unternehmen: an wen sollte er sich wenden?
Frage:
Wie bewerten Sie die Anträge der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE, den Schutz vor Mobbing gesetzlich festzuschreiben?
Frage:
Mit welchen Präventivmaßnahmen können Arbeitgeber Mobbing verhindern: was kann der Einzelne tun, um sich (und Kollegen zu schützen?

Das ganze Interview, können Sie hier nachlesen...

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Mobbing: Was bedeutet das für Betroffene?

Ein Artikel aus der PraxisVita / 14. Januar 2019

Den Artikel finden Sie hier!

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Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz

Unser Kurzvideo auf Youtube!

https://www.youtube.com/watch?v=mCSArB3I3hE

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Alice Ahlers Berliner Zeitung
"Gaslighting", 20./21. Oktober 2018

Den vollständigen Artikel finden Sie hier!

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Mainzer Allgemeine Zeitung
Wiesbadener Kurier, 19. April 2017

Den vollständigen Artikel finden Sie hier!

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dpa - Article from February 2017

"Feeling disengaged at Work?"

Click here for the full article!

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dpa - Artikel im Februar 2017

"Wenn die Luft raus ist: Innere Kündigung nicht aussitzen"

Den vollständigen Artikel finden Sie hier!

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Artikel / Interview: Lothar Drat (Koordinator VPSM) und "Die erfolgreiche Apotheke" zum Thema:

"Woran erkenne ich, dass Mitarbeiter gemobbt werden"

Die erfolgreiche Apotheke im Oktober 2016

Informationen vorenthalten, Schlechtmachen, verbreiten von Lügen: Im Gesundheitswesen wird besonders oft gemobbt. Wenn ein Teammitglied sich schlecht behandelt fühlt, sollte der Chef genau hinsehen.

Den vollständigen Artikel finden Sie hier!

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Artikel mit Lothar Drat (Koordinator VPSM) und der östereichischen Ärzte Woche zum Thema:

"Alt mobbt Jung, Jung mobbt Alt"

Ärzte Woche 18. August 2016

Die tägliche Arbeitsbelastung im Gesundheitswesen ist hoch. Da verwundert es kaum, dass in Kliniken und Praxen häufiger gemobbt wird als andernorts. Opfer gibt es dabei in allen Berufssparten, besonders oft sind freilich die Jungen betroffen. In Wiesbaden, Deutschland wurde ein Verein gegründet, der diese Herausforderung aktiv anpacken will.

Den vollständigen Artikel finden Sie hier!

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Interview mit Lothar Drat (Koordinator VPSM) und der Ärzte Zeitung zum Thema:

"Wenn der Arzt zum Mobber wird"

Ärzte Zeitung im April 2016

Mitarbeiter im Gesundheitswesen werden besonders häufig gemobbt.
Eine Ursache dafür seien permanente Arbeitsverdichtung und Stress, sagt der Leiter der
Beratungsstelle für Betroffene.

Den vollständigen Artikel finden Sie hier

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20 Jahre - 1/5 Jahrundert VPSM e.V., Wiesbaden

Ein Grund für unser neues Video bei Youtube

Hier geht es zum Video...

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Interview mit Lothar Drat (Koordinator VPSM) und Dr. Britta Schöffmann zum Thema: "Mobbing im Reitsport"

Zeitschrift "Mein Pferd" im Juni 2015

Lothar Drat, Vorsitzender des Vereins gegen psychosozialen Stress und Mobbing (VPSM) in Wiesbaden

"Insbesondere in gemeinnützigen Vereinen finden wir häufiger Mobbing als in profitorientierten Unternehmen, in denen der Leistungsgedanke im Vordergrund steht."

Welche Möglichkeiten haben Betroffene, dem entgegenzuwirken? Wie sieht der typische Täter aus? "Ganz oben rangieren bei den Tätern narzisstische Persönlichkeitsstrukturen", erklärt Lothar Drat. "Die Täter sind häufig Menschen, die sehr viel Zeit haben bzw. sich sehr viel Zeit nehmen, um Kampangen oder Intrigen zu entwickeln." Die Betroffenen stehen diesen Intrigen allein ziemlich häufig hilflos gegenüber.

Information | Medien Echo