Medien-Echo

24 Jahre VPSM - Fachverbund

Ausschnitte aus unserem Medien - Echo

1995 - 2020

Mobbing hat sehr viele unterschiedliche Gesichter - in den meisten Fällen
handelt es sich um eine systematische Anwendung von psychischer
Gewalt mit dem Ziel eine Person auszugrenzen.

In einer Schnittmenge von Mobbing wird sogar Ruf-Mord betrieben.

Jeder 6. Suizid in unserer Gesellschaft hat einen
Hintergrund dieser Art.

Dementsprechend sollte zunächst jeder Einzelfall (Prozess)
sorgfältig geprüft / diagnostiziert werden - um dann
auf diesem Hintergrund und der Zielsetzung
des / der Betroffenen
eine geeignete Strategie zu entwickeln.

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Auf unserem Podcast, haben wir inzwischen
6 Folgen, mit Interviews mit unseren Rechtsanwälten
Christoph Kluss und Stefan Rodenhäuser sowie
unserem Fachverbundsmitglied Dipl. Psych. Susanne Anhäuser
und dem Koordinator des VPSM-Fachverbundes Lothar Drat

Alle unsere Podcast-Folgen können Sie hier hören.

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Lothar Drat im Interview bei "pflegen-online.de"
vom 03.07.2020

Mobbing in der Altenpflege und in Krankenhäusern

Pflege 2

Frage:
Herr Drat, sind Menschen in Pflegeberufen Ihrer Erfahrung nach überproportional oft von Mobbing betroffen?

Antwort:
Ja, der Bedarf ist deutlich gestiegen; - auffallend viele Ratsuchende kommen aus der ambulanten und stationären Altenpflege, Krankenhäusern und dem Sozialen Bereich.

Frage:
Wie wird Mobbing am Arbeitsplatz definiert? An welchem Punkt hört Frotzelei auf und beginnt es, ernst zu werden?

Antwort:
Kleinere Ärgernisse, Kritik, Angriffe, Witzeleien, psychosoziale Stressoren gehören zu den normalen betriebsklimatischen
Rahmenbedingungen. Wenn Angriffe allerdings sich auf eine Person oder Personengruppe konzentrieren, häufiger
und systematisch erfolgen, sollte genauer geprüft werden,
ob ein Mobbing- Prozess vorliegt.

Frage:
Auf welche Weise kann sich Mobbing konkret äußern: Was erleben Betroffene?
Frage:
Wie kann sich ein Betroffener wehren: Was kann er selbst tun, welche Schritte sollte er unternehmen: an wen sollte er sich wenden?
Frage:
Wie bewerten Sie die Anträge der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE, den Schutz vor Mobbing gesetzlich festzuschreiben?
Frage:
Mit welchen Präventivmaßnahmen können Arbeitgeber Mobbing verhindern: was kann der Einzelne tun, um sich (und Kollegen zu schützen?

Das ganze Interview, können Sie hier nachlesen...

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Mobbing: Was bedeutet das für Betroffene?

Ein Artikel aus der PraxisVita / 14. Januar 2019

Den Artikel finden Sie hier!

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Konflikte / Mobbing am Arbeitsplatz

Unser Kurzvideo auf Youtube!

https://www.youtube.com/watch?v=mCSArB3I3hE

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Alice Ahlers Berliner Zeitung
"Gaslighting", 20./21. Oktober 2018

Den vollständigen Artikel finden Sie hier!

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Mainzer Allgemeine Zeitung
Wiesbadener Kurier, 19. April 2017

Den vollständigen Artikel finden Sie hier!

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

dpa - Article from February 2017

"Feeling disengaged at Work?"

Click here for the full article!

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

dpa - Artikel im Februar 2017

"Wenn die Luft raus ist: Innere Kündigung nicht aussitzen"

Den vollständigen Artikel finden Sie hier!

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Artikel / Interview: Lothar Drat (Koordinator VPSM) und "Die erfolgreiche Apotheke" zum Thema:

"Woran erkenne ich, dass Mitarbeiter gemobbt werden"

Die erfolgreiche Apotheke im Oktober 2016

Informationen vorenthalten, Schlechtmachen, verbreiten von Lügen: Im Gesundheitswesen wird besonders oft gemobbt. Wenn ein Teammitglied sich schlecht behandelt fühlt, sollte der Chef genau hinsehen.

Den vollständigen Artikel finden Sie hier!

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Artikel mit Lothar Drat (Koordinator VPSM) und der östereichischen Ärzte Woche zum Thema:

"Alt mobbt Jung, Jung mobbt Alt"

Ärzte Woche 18. August 2016

Die tägliche Arbeitsbelastung im Gesundheitswesen ist hoch. Da verwundert es kaum, dass in Kliniken und Praxen häufiger gemobbt wird als andernorts. Opfer gibt es dabei in allen Berufssparten, besonders oft sind freilich die Jungen betroffen. In Wiesbaden, Deutschland wurde ein Verein gegründet, der diese Herausforderung aktiv anpacken will.

Den vollständigen Artikel finden Sie hier!

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Interview mit Lothar Drat (Koordinator VPSM) und der Ärzte Zeitung zum Thema:

"Wenn der Arzt zum Mobber wird"

Ärzte Zeitung im April 2016

Mitarbeiter im Gesundheitswesen werden besonders häufig gemobbt.
Eine Ursache dafür seien permanente Arbeitsverdichtung und Stress, sagt der Leiter der
Beratungsstelle für Betroffene.

Screenshot 20201125 194944 Chrome

Den vollständigen Artikel finden Sie hier

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

20 Jahre - 1/5 Jahrundert VPSM e.V., Wiesbaden

Ein Grund für unser neues Video bei Youtube

Hier geht es zum Video...

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Interview mit Lothar Drat (Koordinator VPSM) und Dr. Britta Schöffmann zum Thema: "Mobbing im Reitsport"

Zeitschrift "Mein Pferd" im Juni 2015

Lothar Drat, Vorsitzender des Vereins gegen psychosozialen Stress und Mobbing (VPSM) in Wiesbaden

"Insbesondere in gemeinnützigen Vereinen finden wir häufiger Mobbing als in profitorientierten Unternehmen, in denen der Leistungsgedanke im Vordergrund steht."

Welche Möglichkeiten haben Betroffene, dem entgegenzuwirken? Wie sieht der typische Täter aus? "Ganz oben rangieren bei den Tätern narzisstische Persönlichkeitsstrukturen", erklärt Lothar Drat. "Die Täter sind häufig Menschen, die sehr viel Zeit haben bzw. sich sehr viel Zeit nehmen, um Kampangen oder Intrigen zu entwickeln." Die Betroffenen stehen diesen Intrigen allein ziemlich häufig hilflos gegenüber.

Information | Medien Echo